مدلسازي معادلات ساختاري تأثير هوش بر نيمرخ كارآفريني با تأكيد بر نظريه هوش‌هاي چندگانه گاردنر (مورد مطالعه: دانشجويان دانشكده هنر دانشگاه سيستان و بلوچستان

پژوهش حاضر با هدف بررسي تأثير هوش بر نيمرخ كارآفريني با تأكيد بر نظريه هوش هاي چندگانه گاردنر در دانشجويان دانشكده هنر دانشگاه سيستان و بلوچستان اجرا گرديده است. جامعه آماري تحقيق كليه دانشجويان دانشكده هنر دانشگاه سيستان و بلوچستان به تعداد 300 نفر بوده و نمونه آماري به تعداد 169 نفر با روش سيستماتيك و با استفاده از جدول مورگان انتخاب گرديدند. تحقيق حاضر از لحاظ هدف از نوع كاربردي مي باشد. از پرسشنامه هاي هوش هاي چندگانه گاردنر و نيز ويژگي هاي شخصيتي كارآفريني جهت گردآوري داده ها استفاده گرديد. جهت تعيين پايايي پرسشنامه هاي تحقيق از آزمون آلفاي كرونباخ استفاده شد كه با بدست آمدن ضرايب 956/0 و 958/0 به ترتيب براي پرسشنامه هاي هوش چندگانه و نيمرخ كارآفريني، پايايي هر دو پرسشنامه مورد تأييد قرار گرفت. به منظور تأييد مدل تحقيق از مدل معادلات ساختاري و براي تجزيه و تحليل داده ها از نرم افزارهاي AMOS 20 و SPSS 20 استفاده گرديد. نتايج تحقيق نشان داد كه هوش بر نيمرخ كارآفريني مؤثر است. همچنين همه انواع هوش هاي چندگانه بر نيمرخ كارآفريني افراد مورد مطالعه تأثير دارند.