كليدواژه :
انيميشن , پويانمايي , دانش بنيان , الگوي ساختاري , نظريه زمينه اي
چكيده فارسي :
دو عامل منابع انساني و شكل گيري دانش، باعث شده است تا كشور ايران فارق از محدوديت هاي سياسي و اقتصادي در جمع كشورهاي توليدكننده فيلم انيميشن قرار گيرد؛ اما پس از گذشت نيم قرن از توليد اولين آثار انيميشن در ايران نگاه حاكم به اين فناوري نوين، صرفا محصولي تفنني است. هدف از پژوهش حاضر ارايه الگوي ساختاري در 9 بخش تمركززدايي، رسميت، تخصص گرايي، استراتژي، شرايط محيطي، فناوري، اندازه، كنترل و دانش بنيان براي شركت هاي توليد فيلم انيميشن است. روش تحقيق حاضر از نوع كيفي و نظريه زمينه اي است. به همين منظور براي جمع آوري اطلاعات، از تكنيك مصاحبه عميق با اساتيد، مديران و خبرگان حوزه فيلم سازي انيميشن استفاده گرديد و درنهايت با استفاده از روش نظريه زمينه اي، 11 مقوله تمركز ساختاري، تفكر جمعي، فقدان قوانين، روند توليد 5 مرحله اي، ارزيابي توانايي، مديريت درآمد، محتواي متاثر از شرايط سياسي، اقتصادي و فرهنگي، سخت افزار، كيفيت توانايي، كيفيت بصري و مديريت دانش يافت شد كه بر الگوي ساختاري شركت هاي دانش بنيان توليد فيلم انيميشن موثرند. در نتيجه اين تحقيق با تكيه بر 11 مقوله ي كشف شده به طراحي ساختار در 9 بخش سازماني و همچنين الگوي 6 مرحله اي در روند توليد (سفارش، پيش توليد، توزيع، توليد،پس توليد و پخش) با در نظر گرفتن مديريت دانش و آموزش براي شركت هاي دانش بنيان توليد فيلم انيميشن پرداخته است.
چكيده لاتين :
Two factors of human resources and the creating of knowledge, has caused Iran to be among the countries producing animated movies, regardless of political and economic constraints; But after half a century since the production of the first animated movies in Iran, the prevailing view of this new technology is merely a hobby. The purpose of this study is to provide a structural model in 9 areas of decentralization, formalization, specialization, strategy, environmental conditions, technology, size, control and knowledge management for animation movie production companies. The method of the present research is qualitative and grounded theory. For this purpose, in order to collect information, the technique of in-depth interviews with professors, managers and experts in the field of animation movies was used. Finally, using the grounded theory method, 11 categories of structural focus, collective thinking, lack of rules, 5-step production process, ability assessment Income management, content affected by political, economic and cultural conditions, hardware, ability quality, visual quality and knowledge management were found to affect the structural pattern of knowledge-based companies producing animated movies. As a result of this research, based on 11 categories discovered, structure design in 9 organizational departments as well as a 6-stage model in the production process (ordering, pre-production, distribution, production, post-production and distribution) considering knowledge management and training for Knowledge-based companies have produced animated movies.
