بررسي تأثير تناسب تنظيمي بر عملكرد: مطالعه‌اي آزمايشگاهي

The Effect of regulatory fit on performance: A lab experiment

اين مطالعه به بررسي تأثير تناسب بين تمركز تنظيمي و راهبرد هدف‌گذاري بر عملكرد در يك فعاليت شناختي مي‌پردازد. براساس نظريۀ تناسب تنظيمي ايجاد تناسب بين تمركز تنظيمي و راهبرد هدف‌گذاري تأثير بسزايي بر عملكرد افراد دارد. باوجودِاين، در پژوهش‌هاي پيشين، نتايج متضادي دربارۀ تأثير تناسب تنظيمي بر عملكرد افراد مشاهده شده است. اين پژوهش، كمّي و از نوع آزمايشگاهي است و در آن 53 شركت‌كننده در يك طراحي دوعاملي 2*2 با دو سطح تمركز تنظيمي (پيش‌برنده، بازدارنده) و دو سطح هدف‌گذاري (مشتاقانه، هوشيارانه) شركت كردند. فرضيات پژوهش با روش تحليل واريانس دوعاملي تحليل شدند. يافته‌ها نشان داد تناسب تنظيمي تأثير منفي و معناداري بر عملكرد دارد. اين نتيجه با پژوهش‌هاي پيشين دربارۀ عملكرد در فعاليت‌هاي شناختي نظير طوفان فكري و پژوهش‌ها در حوزۀ كاهش سوگيري‌ها و خطاهاي تصميم‌گيري نظير سوگيري تشديد تعهد و هزينۀ هدررفته مطابقت دارد.

This study examines the effect of a fit between regulatory focus and goal orientation on performance in a cognitive task. According to regulatory fit theory, a fit between regulatory focus and goal orientation can have positive effects on performance. However, previous studies in this area have produced conflicting results regarding the effect of regulatory fit on performance. This study is quantitative and uses a lab experiment to address these conflicting results. In total, 53 individuals participated in a 2x2 factorial design with two variables: regulatory focus (2 levels: promotion, prevention) and goal orientation (two levels: eagerness, vigilant). Research hypotheses were tested using a two-way analysis of variance. Results showed that regulatory fit harms performance. This result is consistent with previous studies which examined the effect of regulatory fit on performance in cognitive tasks such as brain storming task and reducing decision making biases such as escalation of commitment and sunk cost fallacy.