تحليل ارتباط هوش معنوي با تعهد سازماني كاركنان ادارات ورزش و جوانان (مطالعه موردي: استان گلستان)

Analysis of the relationship spiritual intelligence and organizational commitment of staff departments and youth sport (Case study: Golestan Province)

چكيده: تعهد رفتاري ‌است كه بيانگر فرآيند پيوند افراد با سازمان است. هوش معنوي كاربرد انطباقي اطلاعات معنوي با هدف تسهيل حل مسائل روزمره و دستيابي به هدف مي‌باشد. بنابراين هدف اين پژوهش تحليل رابطه هوش معنوي كاركنان ادارات ورزش و جوانان با تعهد سازماني است. جامعه آماري كليه كاركنان ادارات ورزش و جوانان استان گلستان به تعداد 85 نفر بودند. روش نمونه‌گيري بصورت تمام شمار (سر شمار) انجام شده بود. براي جمع آوري داده‌ها دو پرسشنامه استاندارد هوش معنوي بديع و همكاران (1389) و تعهد سازماني آلن و ماير (1984) استفاده شده است. يافته‌ها نشان داد كه بين هوش معنوي با تعهد‌ سازماني رابطه معني داري وجود دارد. هم‌چنين تحليل رگرسيون خطي نشان داد يك انحراف معيار تغيير هم زمان مولفه پرداختن به سجاياي اخلاقي باعث (0/320) انحراف معيار تغيير در تعهد سازماني كاركنان ادارات ورزش و جوانان استان گلستان مي شود. بنابراين پيشنهاد مي‌شود كه در ادارات ورزش و جوانان استان گلستان به مقوله هوش معنوي بيشتر توجه شود چون بر تعهد سازماني كاركنان تاثير مي‌گذارد.

Abstract: Commitment is a manner that shows employees unio‎n process with organization. Spiritual intelligence is adaptive application of spiritual information in order to facilitate routing problems and achievement of the goal. So the goal research was to Analysis of the relationship spiritual intelligence and organizational commitment of staff of Sport and Youth Offices. population included employees of the offices of youth and sport in golestan province are 85 all together. Two Standard questionnaire was used to collect data, from Badi and his colleagues spiritual intelligence (1389) and organizational commitment of Allen and Mayer (1984) is used. The findings showed that there is a relationship between spiritual intelligence and organizational commitment Multiple regression results also indicate that a standard deviation change in component of addressing the moral individualities causes (0/320) standard deviation change in the organizational commitment of Sport and Youth Offices of golestan province. Therefore, it is suggested to focus more on spiritual intelligence in Golestan province of Sport and Youth Offices as it affects the organizational commitment of the staff.