تاثير سواد اطلاعاتي كتابداران بر رشد سازماني كتابخانه‌هاي عمومي

The Impact of Librarians’ Information Literacy on the Organizational Growth of Public Libraries

پژوهش حاضر با هدف تعيين تأثير سواد اطلاعاتي كتابداران بر رشد سازماني كتابخانههاي عمومي كرمانشاه است. در اين پژوهش وضعيت سواد اطلاعاتي كتابداران كتابخانههاي عمومي كرمانشاه بررسي شده و همچنين تأثير سواد اطلاعاتي بر رشد سازماني آنها تعيين گرديد. پژوهش حاضر از نوع توصيفي- همبستگي است و به روش پيمايشي انجام شده است. جامعه آماري تمامي كتابداران كتابخانههاي عمومي استان كرمانشاه كه درمجموع 215 نفر ميباشند، تشكيل ميدهند. حجم نمونه با استفاده از فرمول نمونهگيري كوكران 138 نفر تعيين شد. براي گردآوري دادهها از پرسشنامه استاندارد رشد سازماني و پرسشنامه محقق ساخته سنجش سواد اطلاعاتي در طيف ليكرت پنج گزينهاي استفاده شده است. در اين پژوهش از روش نمونهگيري تصادفي ساده استفاده شده است. همچنين دادههاي پژوهش با استفاده از آمار توصيفي و ضريب همبستگي اسپيرمن و رگرسيون چند متغيره مورد تجزيهوتحليل قرار گرفت. يافتههاي پژوهش نشان داد كه سواد اطلاعاتي و مؤلفههاي آن (توانايي جايابي اطلاعات، توانايي ارزيابي اطلاعات و توانايي استفاده مؤثر از اطلاعات) در بين كتابداران كتابخانههاي عمومي كرمانشاه در سطح نسبتاً مطلوبي قرار دارد. بيشترين فراواني مربوط به مؤلفه توانايي جايابي اطلاعات (60/3) و كمترين فراواني، مربوط به توانايي استفاده مؤثر از اطلاعات (30/3) بود. همچنين ميانگين رشد سازماني و مؤلفههاي آن (پاداش، روابط، ساختار، مديريت، مكانيسمهاي سودمند، نگرش نسبت به تغيير و هدف) در كتابخانههاي عمومي كرمانشاه در سطح مطلوب است. كسب سواد اطلاعاتي يك نياز اساسي براي همه افراد است و ازآنجاكه مهارت تكتك افراد در رشد و توسعه جامعه نقش دارند، بنابراين نتايج ارزيابي سواد اطلاعاتي كتابداران و رابطه مهارت آنها با توسعه و كارآيي سازماني همچنين تلاش و برنامهريزي براي ارتقاي سطح آن، در جهت رسيدن به اين اهداف كمك شاياني خواهد كرد. ازآنجاكه يافتههاي پژوهش نشان داد كه سطح توانايي استفاده از اطلاعات در بين كتابداران نسبت به ديگر مؤلفههاي سواد اطلاعاتي آنها پايينتر است، نياز به آموزش و فراهم كردن شرايطي براي بهبود اين مهارت در بين كتابداران ضروري به نظر ميرسد، زيرا توانايي استفاده از اطلاعات كه يكي از شاخصههاي اصلي سواد اطلاعاتي است، براي كتابداران بهعنوان اشاعه دهندگان اطلاعات امري اجتنابناپذير و ضروري است. لذا هراندازه كاركنان سازمان وظايف خود را بهتر بشناسند و مهارتهاي لازم در خصوص حرفه خود را ارتقا ببخشند و درنتيجه عملكرد بهتري داشته باشند، در بهبود وضعيت، پيشرفت و توسعه سازمان خود، نقش مؤثرتري خواهند داشت.

Objective: The purpose of this study was to determine the impact of librarian information literacy on organizational growth of Kermanshah public libraries. In this study, the information literacy level of public librarians in Kermanshah and also the impact of information literacy on organization growth were determined. Methodology: descriptive correlational study and survey was conducted. The populations of all public librarians in Kermanshah province with a total of 215 persons. The sample size was determined using Cochran sampling formula of 138 people. To collected data, a questionnaire measuring information literacy standards and organization growth in the five-item Likert scale is used. Findings: The finding showed that the information literacy and its components (the ability to locate information, the ability to evaluate information and the ability to make effective use of information) among public librarians in Kermanshah was proper. The highest frequency component related to the ability to locate information (60.3) and the lowest rate, the ability to make effective use of information (30.3), respectively.conclusion: information literacy is a basic need for everyone and because the skills of individuals in the development of society, so the results of the evaluation of information literacy librarian and relationship skill development and organizational effectiveness as well as the efforts and planning for improvement level, in order to achieve these goals will help. Because the ability to use that information literacy is one of the main factors for librarians as providers of information dissemination is inevitable and necessary.