بررسي رابطه بين روحيه كارآفريني و كيفيت زندگي كاري؛ (مورد مطالعه: كارشناسان ترويج كشاورزي استان كرمانشاه)

Investigating the relationship between entrepreneurial spirit and quality of work life; (the agricultural extension experts in Kermanshah Province as a case study)

در دنياي در حال تحول امروز سازماني مي‌تواند توسعه يابد كه منابع انساني خود را به دانش و مهارت كارآفريني تجهيز كند. يكي از شرايط لازم براي توسعه روحيه كارآفريني، توجه به كيفيت زندگي كاري كاركنان مي‌باشد. از اين ‌رو مطالعه حاضر به بررسي رابطه بين روحيه كارآفريني و كيفيت زندگي كاري با روش توصيفي‌ پرداخت. كارشناسان ترويج كشاورزي استان كرمانشاه جامعه آماري اين تحقيق را تشكيل داده‌اند. جمع‌آوري داده‌ها از طريق پرسشنامه و با روش نمونه‌گيري تصادفي طبقه‌اي انجام پذيرفت. پايايي پرسشنامه با بهره‌گيري از آزمون آلفاي كرونباخ براي روحيه كارآفريني 0/89 و براي هر يك از عوامل كيفيت زندگي كاري شامل: اجتماعي‌ـ ‌ارتباطي، مديريتي، روانشناختي، اقتصادي‌ـ شغلي و محيطي به ترتيب (0/84 و 0/90، 0/89، 0/88 ،0/91= α) محاسبه گرديد. تجزيه و تحليل داده‌ها توسط نرم افزار SPSS انجام گرديد. يافته‌ها نشان دادند كه بين متغير‌ روحيه كارآفريني با كيفيت زندگي كاري كارشناسان رابطه مثبت و معني‌دار وجود دارد. همچنين نتايج نشان از همبستگي ميان عامل روانشناختي، مديريتي، اجتماعي ـ ارتباطي و اقتصادي ـ شغلي با روحيه كارآفريني داشت. وجود تفاوت معني‌دار بين روحيه كارآفريني كارشناسان با رشته تحصيلي ترويج و آموزش كشاورزي و كارشناسان با ساير رشته‌هاي تحصيلي از ديگر نتايج اين پژوهش بود. در پايان، پيشنهادهايي جهت توسعه روحيه كارآفريني با تاكيد بر متغيرهاي موثر كيفيت زندگي كاري ارائه گرديد.

In the evolving world, an organization can develop that equips its human resources with entrepreneurial knowledge and skills. Paying attention to the quality of work life of employees is one of the necessary conditions to develop the entrepreneurial spirit. Therefore, this study using the descriptive method investigated the relationship between entrepreneurial spirit and quality of work life. The statistical population of this research was agricultural extension experts in Kermanshah province. Data were collected with a questionnaire and a stratified random sampling method was used. The reliability of the questionnaire using Cronbach's alpha test for entrepreneurial spirit was calculated 0.89 and for each of the factors of quality of work life including social- communication, managerial, psychological, economic- occupational, and environmental were calculated respectively (α = 0.91, 0.88, 0.89, 0.90 and 0.84). Data analysis was performed by SPSS. Findings showed that there is a positive and significant relationship between entrepreneurship spirit and quality of work life. The results also showed a correlation between psychological, managerial, social- communication, and economic- occupational factors with the entrepreneurial spirit. Another result of this study was the significant difference between the entrepreneurial spirit of experts with the field of agricultural extension and education and experts with other fields of study. Finally, the suggestions were presented to develop the entrepreneurial spirit with an emphasis on effective variables of quality of work life.