تأثير فعاليت‌هاي بدني بر عملكرد كاركنان دانشگاه تبريز

مسئلۀ اصلي اين پژوهش، بررسي تأثير فعاليت‌هاي بدني بر عملكرد كاركنان ورزشكار و غير ورزشكار مرد و زن دانشگاه تبريزاست. پژوهش حاضر توصيفي، پيمايشي از نوع همبستگي و به‌صورت ميداني انجام شده است. جامعۀ آماري تحقيق كاركنان دانشگاه تبريز است. طبق آخرين آمار اعلام‌شده در سال 94 تعداد كارمندان دانشگاه تبريز 892 نفر بود كه بر اساس نمونه‌گيري كوكران تعداد نمونه 268 نفر انتخاب شد. براي جمع‌آوري داده¬ها از پرسش‌نامه استاندارد استفاده شد. ضريب آلفاي كرونباخ كل پرسش‌نامه برابر با 87/0 برآورد شد. براي تجزيه‌وتحليل داده¬ها از آمار استنباطي، يومن ويتني استفاده شد. نتايج نشان داد، ميانگين نحوه انجام وظايف، انضباط شغلي، پايبندي به ارزش‌هاي اخلاقي و روابط بين فردي كاركنان مرد در گروه ورزشكار به‌طور معناداري بيشتر از گروه غير ورزشكار است. ولي در ميان كاركنان زن ورزشكار و غير ورزشكار اختلاف معنادار بين نحوه انجام وظايف، انضباط شغلي، نحوه برخورد با ارباب‌رجوع، توسعه فردي، روابط بين فردي و رفتار سازماني كاركنان مشاهده نشد ولي در بعد پايبندي به ارزش¬هاي اخلاقي ميانگين نمره كاركنان زن ورزشكار به‌طور معنادار بيشتر از غير ورزشكار است. لذا پيشنهاد مي‌شود با توجه به نتايج به‌دست‌آمده مسئولين ورزش در دانشگاه تبريز به امر ورزش كاركنان توجه بيشتري نشان داده و زمان‌هاي مناسب‌تري را براي ورزش كاركنان اختصاص دهند و نسبت به برگزاري برنامه‌هاي ورزش همگاني جهت ارتقاي نشاط و شادابي كاركنان اقدام نمايند.