وضعيت اجتماعي-فرهنگي بازنشستگان نيروي انتظامي

Socio-Cultural Status of Police Retirees

هدف اين پژوهش، بررسي وضعيت اجتماعي-فرهنگي موجود بازنشستگان نيروي انتظامي و شناسايي مسائل و مشكلات آن­ها بود. اين پژوهش از روش تركيبي (كيفي-كمي)، از نوع طرح اكتشافي سود برده است. در مرحلۀ اول (كيفي)، 25 بازنشسته به ­روش نمونه‌گيري هدفمند و براساس اشباع نظري، از طيف‌هاي مختلف جهت انجام مصاحبه، انتخاب شدند. در مرحلۀ دوم (كمي)، براساس رمزگذاري و تدوين مضامين اطلاعات حاصل از مصاحبه‌ها، پرسشنامه‌اي تدوين شد. سپس، طبق روش نمونه‌گيري تصادفي ساده و تمام­‌شمار، از بين تمامي بازنشستگان يكي از يگان‌هاي نيروي انتظامي در سراسر كشور، با توجه به فرمول كوكران، تعداد 338 نفر از 2149 نفر حجم نمونه، براي شركت در پژوهش برگزيده شدند. پايايي پرسشنامه، با استفاده از روش آلفاي كرونباخ به‌­ميزان 87% محاسبه گرديد و روايي آن با كسب نظرصاحب­‌نظران، اساتيد و همچنين ازطريق بررسي ادبيات موضوع اين حوزه تأييد شد. نتايج بخش كمي، درقالب جداول توصيفي و با استفاده از آزمون‌ آماري تي‌ ­تست مستقل مورد بررسي قرار گرفت. براساس يافته‌هاي اين پژوهش، وضعيت اجتماعي-فرهنگي بازنشستگان با ميانگين 34/2 درحد نسبتاً مطلوب قرار دارد، اما ايده‌­آل نيست. پاسخگويان، ويژگي بزرگ متمايز اجتماعي-فرهنگي خود را در دوران بازنشستگي، فرد مورد وثوق و اعتماد اهالي محل اعلام نمودند. علاوه‌­بر اين، عمده مشكلات اجتماعي-فرهنگي خود را برخوردي نامناسب هنگام مراجعه به سازمان جهت انجام امور اداري و متناسب‌­نبودن نوع مشاغل پيشنهاد­ شده به يك فرد بازنشسته اعلام كردند

Examining the current socio-cultural status of police retirees and identifying their issues and problems were the aims of this research. This research benefited from a combined method (qualitative-quantitative) of exploratory design. In the first stage (qualitative), 25 retirees from different spectrums were selected for interview according to purposeful and theoretical saturation. In the second stage (quantitative), based on codifying and compiling the information content obtained from the interviews, a questionnaire was made. After that, based on simple random sampling method and the total number of all retirees of a police force unit across the country equaling to 2149 people, according to Cochran formula, 338 people were selected to participate in the research. The reliability of the questionnaire was calculated as 87% using Cronbach's alpha method and its validity was confirmed by obtaining the opinions of experts and professors and also by reviewing the literature in this field. The results of the quantitative section were analyzed in the form of descriptive tables using independent t-test. According to the findings of this research, the socio-cultural status of retirees is relatively favorable with an average of 2.34 but not ideal. The respondents declared themselves a trusted person of the locals as the positive aspect of their socio-cultural status during retirement. Furthermore, the respondents reported their socio-cultural problems during retirement as inappropriate treatment when referring to the organization in order to do administrative work and also the inappropriateness of the jobs type offered to a retiree.