تبيين الگوي بومي تصميم‌گيري اخلاقي در سازمان‌هاي مردم‌نهاد

زمينه: تصميم‌گيري‌هاي اخلاقي در سازمان‌هاي مردم‌نهاد اثرات مثبتي را براي اقتصاد، صنعت و جامعه رقم مي زند. اين پژوهش با هدف تبيين الگوي بومي تصميم‌گيري اخلاقي در سازمان‌هاي مردم‌نهاد انجام گرفته است. روش: پژوهش حاضر از نظر هدف كاربردي، از نظر داده‌ها آميخته اكتشافي بود. در بخش كيفي از روش داده بنياد خودظهور استفاده شد. جامعه آماري مديران و خبره‌هاي منابع انساني بودند كه به روش نمونه‌گيري هدفمند 20 نفر به عنوان نمونه انتخاب شدند. ابزار مورد استفاده فرم مصاحبه نيمه‌ساختاريافته بود. در نهايت داده‌ها با كدگذاري باز، محوري و انتخابي مورد تجزيه‌وتحليل قرار گرفتند. در بخش كمي روش پيمايشي مقطعي بود. جامعه تحقيق تمامي كاركنان در سمن‌هاي شهر همدان بودند كه 306 نفر با استفاده از روش سرشماري انتخاب شدند.. داده‌ها ازطريق پرسشنامه ساختاريافته حاصل از بخش كيفي جمع‌آوري گرديد. براي تحليل داده ها از روش‌هاي جداول توصيفي و تحليل عاملي بهره گرفته شد. يافته‌ها: تصميم‌گيري اخلاقي سازمان‌هاي مردم‌نهاد در شرايط علّي، از عوامل بين فردي، در شرايط زمينه، عوامل سازماني، در شرايط مداخله‌گر، عوامل فراسازماني و مذهبي بر كنش‌هاي افراد تأثير مي‌پذيرد. نتايج حاصل از تحليل عاملي، گوياي برازش خوب مدل و تائيد و صحت طراحي روابط بود. نتايج: يافته‌ها نشان داد ابعاد شناسايي شده براي الگوي تصميم‌گيري اخلاقي، ابعادي چون مذهبي، فردي - شخصيتي، بين فردي، سازماني و فراسازماني مي‌باشند. در بخش كمي نيز شاخص‌هاي AGFA، GFI، RMSEA و خي‌دو بيانگر اين هستند كه ابعاد شناسايي شده يك مفهوم تحت عنوان تصميم‌گيري اخلاقي را حمايت مي‌كنند.