بررسي عوامل زمينه ساز تعيين كننده در امكان سنجي استقرار سيستم مديريت ايمني و بهداشت شغلي در سازمانهاي دولتي ايران (مطالعه موردي: ادارات دولتي استان كرمان)

زمينه و هدف: مطالعات امكان سنجي وسيله اي است كه مي تواند وضوح شرايط مورد نظر را براي برنامه ريزان بيشتر سازد، هدف از اين تحقيق، شناخت عوامل زمينه ساز تعيين كننده در امكان‌سنجي استقرار سيستم مديريت ايمني و بهداشت شغلي در سازمانهاي دولتي ايران مي‌باشد.روش بررسي: اين پژوهش از نظر غايت، پژوهشي كاربردي مي باشد و در زمره تحقيقات كاربردي توسعه اي قرار دارد. جامعه آماري اين پژوهش را دو گروه تشكيل مي دهند.گروه اول تعداد 30نفر از خبرگان و گروه دوم را كليه كاركنان سازمانهاي دولتي استان كرمان به حجم 77528 نفر مي‌باشند كه  حجم نمونه در اين حوزه با استفاده از فرمول كوكران به تعداد 384 نفر تعيين گرديد. اين پژوهش در سال 1398 انجام شده است، ابزار پژوهش پرسشنامه محقق  ساخته امكان سنجي استقرار سيستم مديريت ايمني و بهداشت شغلي مي‌باشد كه روايي آن توسط خبرگان تاييده شده و پايايي آن نيز مورد تاييد قرار گرفته است و مقدارآلفاي كرونباخ آن برابر با 986/0 مي باشد. داده ها با استفاده از نرم افزارspss و Smart Pls مورد تجزيه تحليل‌ قرار گرفته اند.      يافته ها: يافته هاي تحقيق نشان مي‌دهد كه عوامل زمينه ساز برون سازماني و درون سازماني و مؤلفه هاي آنها وضعيت مطلوبي داشته اند و تاثير آنها نيز بر امكان سنجي استقرار سيستم مديريت ايمني و بهداشت شغلي مثبت و معنادار مي باشد. وعوامل زماني و تكنولوژيكي به ترتيب با ميانگين رتبه هاي 24/4 و 17/4 بيشترين رتبه را در بين عوامل طمينه ساز برون سازماني داشته اند و عوامل سبك رهبري و اطلاع رساني به ترتيب با ميانگين رتبه هاي 38/4 و 31/4 بيشترين رتبه را در بين عوامل زمينه ساز درون سازماني داشته اند.بحث و نتيجه گيري: درنظرگرفتن عواملي كه در پژوهش حاضر مورد بررسي قرار گر فته اند و توجه به نقاط قوت و كاستي هاي اين عوامل، مي‌تواند تا حد زيادي مسير حركت به سمت استقرار سيستم مديريت ايمني و بهداشت شغلي را در سازمانهاي دولتي ايران روشن كند.