طراحي مدل استقرار و پياده‌سازي دانش سبز با رويكرد تلفيقي مدل‌سازي ساختاري تفسيري و معادلات ساختاري

هدف:امروزه توجه به مسائل محيط زيستي توسط سازمان‌‌هاي مختلف مي‌‌تواند حيات و طول عمر يك سازمان و عملكرد آن را تحت تأثير قرار دهد. هدف اين پژوهش بررسي عوامل مؤثر بر استقرار يك سيستم دانش سبز در درون سازمان‌هاست تا بتوانند با استفاده از آن به سمت توليد و پياده‌‌سازي مناسب دانش سبز حركت نمايند. روش‌شناسي:پژوهش حاضر به لحاظ هدف كاربردي بوده و شيوه گردآوري داده‌هاي آن از نوع توصيفي مي‌باشد و به صورت پيمايشي انجام شده است. جامعه پژوهش را تعداد 230 نفر از متخصصان، خبرگان و كاركنان توزيع برق كشور در سه استان يزد، اصفهان و فارس تشكيل داده‌‌اند. اين پژوهش در ابتدا به شناسايي عوامل مؤثر بر استقرار و پياده‌‌سازي دانش سبز در درون سازمان‌ها پرداخته است. در ادامه با استفاده از تكنيك مدل‌‌سازي ساختاري تفسيري، عوامل شناسايي ‌شده در بخش قبل ساختاربندي شدند. در ادامه به منظور برازش مدل شكل ‌گرفته، از تكنيك مدل‌‌سازي معادلات ساختاري، و از نرم‌افزار SmartPLS3 استفاده گرديد. يافته‌ها:نتايج پژوهش حاكي از قرارگيري 7 عامل مؤثر شناسايي شده در سه سطح كلي دارد. همچنين يافته‌‌هاي پژوهش عامل فرهنگ سازماني سبز را به عنوان عامل آغازگر و ابتدايي در جهت استقرار يك سيستم دانش سبز شناسايي نموده است. از ديگر نتايج پژوهش مي‌‌توان به خروجي‌هاي توليد دانش سبز و نوآوري سبز به عنوان خروجي‌هاي اثرپذير مدل اشاره نمود. مدل ساختاري برازش شده در اين پژوهش با ميزان 0.77 در شاخص برازش كلي مدل، مورد تأييد قرار گرفت. نتيجه‌گيري:نتايج اين پژوهش مي‌‌تواند زمينه حركت سازمان‌‌ها به سمت دانش سبز را فراهم آورد تا با استفاده از آن سازمان‌‌هاي مختلف بتوانند به يك ساختار مناسب جهت دسترسي به دانش سبز دست يابند.