اثربخشي مداخله سرمايه روانشناختي لوتانز (PCI) بر استرس شغلي و سرسختي‌شغلي كاركنان پرستاري

The effect of psychological capital intervention model on Nurses' Job Stress and Hardiness

هدف اين پژوهش بررسي اثربخشي مداخلۀ سرمايۀ روانشناختي لوتانز (PCI) بر استرس شغلي و سرسختي شغلي پرستاران بود. روش تحقيق آزمايشي با طرح پيش‌آزمون_ پس‌آزمون با گروه كنترل بود. جامعۀ پژوهش كليۀ پرستاران شاغل در سال 1396 در بيمارستان چمران شيراز بودند كه بر اساس معيارهاي ورود، 26 نفر به صورت هدفمند انتخاب و به طور تصادفي در گروه آزمايشي (13 نفر) و كنترل (13 نفر) قرار گرفتند. گروه آزمايشي در 10 جلسه آموزش (هفته‌اي 1 جلسه) شركت كردند، در حالي كه گروه كنترل در اين جلسات شركت نداشت. شركت­كننده­ها توسط مقياس سرسختي‌ روانشناختي (مورنو- جيمز و همكاران، 2014) و استرس شغلي پرستاري (گري­تافت و اندرسون 1981) ارزيابي شدند. آزمون تجزيه و تحليل كوواريانس نشان داد كه در مرحلۀ پس‌آزمون بين سرسختي شغلي و استرس­ شغلي گروه آزمايشي و گروه كنترل تفاوت معناداري وجود داشته است (05/0>p). نتايج پژوهش نشان داد كه مداخلۀ سرمايۀ روانشناختي لوتانز منجر به افزايش معنا­دار ميزان سرسختي­شغلي، (05/0>p) و كاهش استرس شغلي پرستاران شده است (05/0>p).

The purpose of this study was to determine the efficacy of psychological capital intervention model (PCI) on occupational hardiness and jab stress of nurses. The research method was semi-experimental with a pre-test and post-test design with control group. The population of the study consisted of all nurses working in Chamran hospital of Shiraz in 2017. Based on entry criteria 26 subjects were selected by purposive sampling and randomly divided into experimental (13 subjects) and control (13 subjects) group. The experimental group participated in 10 sessions (1-week session), while the control group did not attend the sessions. All subjects were assessed through Occupational Hardiness (Moreno-Jiménez & et al 2014) and Nursing Stress scale (Gray-toft & Anderson, 1981). Analysis of covariance showed that there was a significant difference between the two groups in the post-test between occupational hardiness and jab stress (p <0.05). The results showed that the intervention of PCI intervention resulted in a significant increase in the level of occupational hardiness (p<0.05) and the reduction of nurses' occupational stress.