شناسايي و اولويت بندي عوامل موثر بر پايداري مشاغل ايجاد شده توسط كارآفرينان در صندوق كار آفريني اميد استان گيلان با تأكيد بر نقش بيمه

Identifying and prioritizing the factors affecting the sustainability of jobs created by entrepreneurs in Omid Entrepreneurship Fund of Guilan Province with emphasis on the role of insurance

بي ترديد يكي از بزرگترين دغدغه هاي مسئولين و تصميم گيران كلان هر كشوري وضعيت اقتصادي آن كشور است. كسب و كارهاي خرد يكي از عوامل مهم اشتغال زايي و راهي به سوي ايجاد كار آفريني به شمار مي روند. در كشورهاي در حال توسعه، شركتهاي خرد در جهت اشتغال زايي و توزيع درآمد نقش قابل توجهي ايفا مي كنند.همچنين آنها نقش بسيار مهمي در ايجاد فرصت شغلي براي افراد جامعه داشته و سهم بالايي از اشتغال را در دست دارند .هدف اين تحقيق شناسايي عوامل داخلي و خارجي موثر بر پايداري مشاغل ايجاد شده توسط صندوق كار آفريني اميد استان گيلان و بررسي نقش بيمه در پايداري كسب و كارهاي ايجاد شده توسط صندوق كار آفريني اميد استان گيلان مي باشد. جامعه آماري تحقيق حاضر تعداد 35 نفر از خبرگان و كارآفرينان برتر صندوق كارآفريني اميد استان گيلان مي باشد. پژوهش حاضر به لحاظ هدف اكتشافي و بر اساس ماهيت و روش، يك پژوهش توصيفي از نوع پيمايشي است. در اين پژوهش براي شناسائي مهمترين معيارهاي مطالعه از ادبيات پژوهش استفاده شده است. براي تعيين اولويت معيارهاي تحقيق حاضر از مدل‌هاي تصميم‌گيري چندمعياره و مدل تحليل سلسله‌مراتبي فازي استفاده شده است. براي تجزيه‌وتحليل داده هاي بدست آمده از كدنويسي بيسيك در محيط اكسل استفاده شده است. نتايج تحقيق نشان مي دهد عوامل داخلي در مقايسه با عوامل خارجي از الويت بيشتري در پايداري مشاغل برخوردارند. همچنين مولفه تجربه شغلي، آورده اوليه، سن كارآفرين، مهارت نيروي انساني،وضعيت ثبتي كسب و كار، بازار، بيمه، تسهيلات بانكي كم بهره، مهارت مديريتي و تحصيلات مرتبط جزء ده اولويت پايداري مشاغل مي باشند.

Undoubtedly, the biggest concern of authorities and decision-makers in any country is macro-economic situation of the country.. Micro-businesses are a way to create an important factor for employment and entrepreneurship. In developing countries, micro firms to employment generation and income distribution play a considerable role. They also play an important role in creating more job opportunities for the population and have a high proportion of employment in their hands. The aim of this research is to identify internal and external factors affecting the sustainability of jobs created by the karafarini omid cash of gilan and the role of insurance in the stability of the business is generated by the karafarini omid cash of gilan. The research statistical society is consist of 35 experts and top entrepreneurs omid entrepreneurial fund Gilan Province. Due to the exploratory study and based on the nature and purpose, is a descriptive of the survey research. In this study to identify the most important criteria is used Research literature. to determine the priority of this study is used Multi-criteria decision-making models & fuzzy hierarchical analysis model .To analyze the obtained data is used Basic code in Microsoft Excel. The results show that internal factors than external factors have more priority on the stability of their jobs. Also The job experience, Raw material, the age of the entrepreneur, skill of human resources, business registration status, market, insurance, banking facilities, low productivity, management skills and Related Education are the ten constant priority for jobs.