بررسي نقش ميانجي اشتراك‌گذاري دانش و اطلاعات در رابطه با تأثير شبكه‌هاي اجتماعي بر توانمندسازي كاركنان جهاد كشاورزي

Investigating the mediator role of knowledge sharing and information on the impact of social networks on empowerment of agricultural jihad employees

امروزه با پيشرفت هاي علمي و فناورانه و افزايش نياز جوامع به تبادل اطلاعات، افراد به شيوه‌هاي جديد ارتباط و تعامل روي آورده اند. شبكه هاي اجتماعي نيز به دليل داشتن فضاي تعاملي، مجال شكل گيري اجتماعات جديد را فراهم آورده است. در اين ميان با گذار كشاورزي از سنتي به مدرن، ارتباط و تعامل كشاورزان و فعالان اين بخش جهت آشنايي با روش‌هاي نوين به‌شدت احساس مي شود. پژوهش حاضر با هدف بررسي نقش ميانجي اشتراك گذاري دانش و اطلاعات در رابطه با تأثير استفاده از شبكه‌هاي اجتماعي بر توانمندسازي كاركنان جهاد كشاورزي جنوب كرمان با استفاده از روش پيمايشي انجام گرفت. جامعه آماري اين پژوهش كاركنان جهاد كشاورزي جنوب كرمان بود. حجم نمونه به شيوه تصادفي ساده و با استفاده جدول كرجسي و مورگان 206 نفر تعيين گرديد. ابزار گردآوري داده ها پرسشنامه هاي توانمندسازي كاركنان، اشتراك دانش و اطلاعات، شبكه هاي اجتماعي بود. براي بررسي فرضيه‌هاي تحقيق، داده ها با استفاده از نرم افزار SPSS23 و LISREL8.80 مورد پردازش قرار گرفت. نتايج نشان داد كه استفاده از شبكه هاي اجتماعي با اشتراك گذاري دانش و اطلاعات كاركنان جهاد كشاورزي شهرستان جنوب كرمان رابطه مستقيم دارد. استفاده از شبكه‌هاي اجتماعي با توانمندسازي كاركنان جهاد كشاورزي جنوب كرمان رابطه مستقيم دارد. اشتراك گذاري دانش و اطلاعات با توانمندسازي كاركنان جهاد كشاورزي جنوب كرمان رابطه مستقيم دارد. در نهايت نتايج حاكي از آن بود اشتراك گذاري دانش و اطلاعات در رابطه با تأثير استفاده از شبكه اجتماعي و توانمندسازي در كاركنان جهاد كشاورزي جنوب كرمان نقش ميانجي دارد.

Today, with the advances in science and technology and the increasing need for societies to exchange information, people are turning to new ways of communicating and interacting. Virtual networks also allow for the formation of new communities because of the interactive space. In the meantime, with the transition from traditional to modern, the communication and interaction of farmers and activists in this sector to be acquainted with new methods is needed. The aim of this study was to investigate the mediating role of knowledge and information sharing in relation to the effect of using social networks on the empowerment of agricultural jihad employees in southern Kerman using a survey method. The statistical population of this study was the employees of Jihad Keshavarzi in southern Kerman. The sample size was determined by simple random sampling using Krejcie and Morgan table of 206 people. Data collection tools were employee empowerment questionnaires, knowledge and information sharing, social networks. To test the research hypotheses, the data were processed using SPSS23 and LISREL8.80 software. The results showed that the use of social networks was directly related to the sharing of knowledge and information of Jihad Keshavarzi employees in the southern city of Kerman. The use of social networks has a direct relationship with empowerment of agricultural jihad employees in Kerman. Sharing knowledge and information with empowerment of staff in southern Kerman agriculture has a direct relationship. Finally, the results showed that knowledge and information sharing in relation to the impact of the use of social network and empowerment in the staff of the southern agricultural jihad of Kerman has a mediator role.