ارائه مدل و شناسايي فاكتورهاي تشكيل دهنده ارتقاء سرمايه اجتماعي در وزارت نيرو

Presenting a model and identifying the factors that promote social capital in the Ministry of Energy

پژوهش حاضر با هدف ارائه مدل ارتقاء سرمايه اجتماعي در وزارت نيرو و در دو مرحله طراحي چارچوب مفهومي پژوهش و اعتبارسنجي چارچوب مفهومي انجام شد. بخش اول جامعه آماري پژوهش عبارت بود از اساتيد، مديران و كارشناسان در زمينه سرمايه اجتماعي، كه تعداد 11 نفر به عنوان نمونه انتخاب شدند. بخش دوم جامعه آماري شامل كليه كاركنان به تعداد 244 نمونه انتخاب شد. به منظور گردآوري اطلاعات از پرسشنامه دلفي و پس از شناسايي مولفه‌ها، شاخص‌ها و معيارها به منظور تاييد آنها از پرسشنامه اي با طيف 5 گزينه اي ليكرت استفاده شد. روايي پرسشنامه با استفاده از شاخص CVR و تحليل عاملي اكتشافي و تاييدي و پايايي آن با استفاده از آلفاي كرونباخ مورد ارزيابي و تاييد قرار گرفت. تجزيه و تحليل داده‌هابا استفاده از تكنيك دلفي، آزمون t تك نمونه اي و مدل معادلات ساختاري در نرم افزارهاي SPSS و Lisrel انجام شد.[1]

The aim of this study was to present a model for promoting social capital in the Ministry of Energy and in two stages of designing a conceptual framework for research and validation of a conceptual framework. The first part of the statistical population of the study was professors, managers and experts in the field of social capital, of which 11 people were selected as a sample. The second part of the statistical population, including all employees, was selected from 244 samples. In order to collect information, the Delphi questionnaire was used and after identifying the components, indicators and criteria, a questionnaire with a 5-point Likert scale was used to confirm them. The validity of the questionnaire was evaluated using CVR index and exploratory and confirmatory factor analysis and its reliability was evaluated using Cronbach's alpha. Data analysis was performed using Delphi technique, one-sample t-test and structural equation modeling in SPSS and Lisrel software. Conflict of interest: According to authors, the article didn’t have any Conflict of interest.