نقش ميانجي معنويت سازماني در رابطه‌ي بين رهبري معنوي و رفتار شهروندي سازماني در بين كاركنان رسانه هاي ورزشي در شهرستان زاهدان

The Mediator Role of Organizational Spirituality in the Relation between Spiritual Leadership and Organizational Citizenship Behavior among the Sports Media Staff in the City of Zahedan

خلق محيطي كه از شاخصه‌هاي معنوي برخوردار بوده و منجر به رفتارهايي فراتر از وظيفه كاركنان شود، يكي از اين الزاماتي است كه مي تواند ضريب موفقيت سازمان‌ها را ارتقاء دهد. پژوهش حاضر با هدف تبيين الگوي روابط ساختاري بين رهبري معنوي و رفتار شهروندي سازماني با در نظر گرفتن نقش ميانجي معنويت سازماني انجام شد. روش تحقيق از حيث هدف، توسعه‌اي-كاربردي و از حيث شيوه‌ي جمع‌آوري دادهها، توصيفي – همبستگي مي‌باشد. جامعه‌ي آماري شامل كاركنان رسانه‌هاي ورزشي در شهر زاهدان سال 1397 بود كه تعدادشان 273 نفر بود. داده‌هاي پژوهش از طريق 3 پرسشنامهي استاندارد رهبري معنوي، معنويت سازماني و رفتار شهروندي سازماني جمع‌آوري شدند و پايايي پرسشنامه‌ها با استفاده از آزمون آلفاي كرانباخ به ترتيب 0.87، 0.89 و 0.83 به دست آمد. داده‌هاي جمع‌آوري شده از طريق آزمون‌ تحليل مسير در نرم‌افزار LISREL تجزيه و تحليل شد. نتايج تحقيق بيانگر اين بود كه: 1) رهبري معنوي اثر معني‌داري روي معنويت سازماني دارد. 2) معنويت سازماني اثر معني‌داري روي رفتار شهروندي سازماني دارد. 3) رهبري معنوي بر رفتار شهروندي سازماني از طريق معنويت سازماني اثر معني‌داري دارد. وجود رهبري معنوي در سازمان‌ها مستلزم تغيير و تحول و موفقيت مستمر است. درمجموع، اهميت و ضرورت معنويت در سازمان آنچنان است كه ميتواند براي سازمان‌ها، انسانيت وبراي اجتماع،فعاليت و براي محيط، مسؤوليت را به ارمغان آورد.

Creating an environment that has spiritual characteristics and leads to behaviors beyond the function of employees is one of these requirements that can enhance the success rate of organizations. The purpose of this study was to explain the pattern of structural relationships between spiritual leadership and organizational citizenship behavior considering the mediating role of organizational spirituality. The research method is a descriptive - correlation in terms of purpose, developmental-applied, and in terms of collecting data. The statistical population included the staff of sport media in the city of Zahedan in 1397, numbering 273 people. The data were collected through three standard questionnaires: Spiritual Leadership, Organizational Spirituality, and Organizational Citizenship Behavior. The reliability of the questionnaires was 0.87, 0.89 and 0.83, using Cronbach's alpha test, respectively. The collected data were analyzed by path analysis using LISREL software. The results of the research indicated that: 1) spiritual leadership has a significant effect on organizational spirituality. 2) Organizational spirituality has a significant effect on organizational citizenship behavior. 3) Spiritual leadership has a significant effect on organizational citizenship behavior through organizational spirituality.