تحليل تأثير مديريت دانش و نوآوري بر گرايش كارآفرينانه

Review the Role of Knowledge Management and Innovation on Entrepreneurial Orientation

نوآوري و كارآفريني به عنوان عامل مهم و حياتي براي سازمان‌ها به منظور ايجاد ارزش و مزيت رقابتي پايدار در محيط پيچيده و متغير امروزي است. سازمان‌ها با نوآوري بيشتر، در پاسخ به محيط‌هاي متغير و ايجاد و توسعۀ قابليت‌هاي جديدي كه به آن‌ها اجازه دهد به عملكرد بهتري برسند موفق­تر خواهند بود. هدف از تحقيق حاضر بررسي تأثير مديريت دانش و نوآوري بر گرايش كارآفرينانه است. از لحاظ هدف تحقيق از نوع كاربردي، از لحاظ روش انجام تحقيق توصيفي- همبستگي است. جامعه آماري تحقيق را كليه كاركنان سازمان مديريت و برنامه ­ريزي استان اردبيل را تشكيل مي­ دهد كه تعداد آن‌ها برابر 320 نفر است. روش مورداستفاده براي نمونه‌گيري روش تصادفي ساده بود. براي تعيين حجم نمونه نيز از جدول مورگان استفاده‌ شده است كه طبق اين جدول تعداد نمونه آماري برابر 175 به‌دست‌آمده است. تجزيه‌ و تحليل داده ­ها با استفاده از نرم‌افزارهاي SPSS و lisrelبا رويكرد معادلات ساختاري انجام‌گرفته است . نتايج تحقيق حاكي از آن است كه ابعاد مديريت دانش شامل (ثبت دانش، خلق دانش، انتقال دانش، كسب دانش، كاربرد دانش) و ابعاد نوآوري شامل (نوآوري تحقيق و توسعه، نوآوري محصول و نوآوري فرايند) بر گرايش كارآفرينانه كاركنان سازمان مديريت و برنامه‌ريزي استان اردبيل تأثير مثبت و معني‌داري دارد.

Innovation and entrepreneurship is an important and vital factor for organizations in order to create sustainable value and competitive advantage in today's complex and changing environment. Organizations will be more successful in responding to changing environments and creating and developing new capabilities that allow them to perform better with more innovation. The purpose of this study is to investigate the effect of knowledge management and innovation on entrepreneurial orientation. In terms of the purpose of the research is applied, in terms of the research method is descriptive-correlation. The statistical population of the study consists of all employees of the Management and Planning Organization of Ardabil Province, whose number is equal to 320 people. The method used for sampling was simple random method. Morgan table was also used to determine the sample size, according to which the number of statistical samples was 175. Data analysis was performed using SPSS and lisrel software with structural equation approach. The research results indicate that the dimensions of knowledge management include (knowledge registration, knowledge creation, knowledge transfer, knowledge acquisition, application of knowledge) and dimensions of innovation including (research and development innovation, product innovation and process innovation) on the entrepreneurial orientation of employees. Planning in Ardabil province has a positive and significant effect.