عنوان مقاله :
شناسايي و اولويت بندي ابعاد و مولفه‌هاي اشتغال پايدار با تاكيد برسياست‌هاي كلي اشتغال با مدل Anp فازي
عنوان به زبان ديگر :
Identify and prioritize the dimensions and components of sustainable employment with emphasis on general employment policies with fuzzy ANP model
پديد آورندگان :
زنگانه، ناصر دانشگاه آزاد اسلامي واحد علي‌آباد كتول - گروه مديريت، ايران , مستقيمي، محمودرضا دانشگاه آزاد اسلامي واحد علي‌آباد كتول - گروه مديريت، ايران , سميعي، روح اله دانشگاه آزاد اسلامي واحد علي‌آباد كتول - گروه مديريت، ايران , نصيري، مجيد دانشگاه آزاد اسلامي واحد علي‌آباد كتول - گروه مديريت، ايران
كليدواژه :
اشتغال پايدار , عوامل زيست محيطي , عوامل تكنولوژيكي , سياست‌هاي كلي اشتغال
چكيده فارسي :
هدف اين پژوهش شناسايي و اولويت‌بندي ابعاد و مولفه‌هاي اشتغال پايدار با تاكيد بر سياست‌هاي كلي اشتغال با مدل anp فازي مي‌باشد. روش پژوهش از لحاظ هدف كاربردي-توسعه‌اي و از نظر روش گردآوري داده‌ها آميخته از نوع اكتشافي مي‌باشد. جامعه مورد مطالعه شامل خبرگان دانشگاهي بودند كه به شيوه هدفمند و روش گلوله‌برفي به تعداد 50 نفر انتخاب شدند. ابزار گردآوري اطلاعات مصاحبه نيمه‌ساختار يافته و پرسشنامه بوده است. فاز اول شامل شناسائي مولفه‌ها بوده است كه از تكنيك دلفي و پرسشنامه شماره يك و در فاز دوم جهت اولويت‌بندي مولفه‌ها و ابعاد شناسايي شده با استفاده از پرسشنامه شماره دو و روش تحليل شبكه‌اي (anp) استفاده گرديد. شاخص‌هاي شناسايي شده و مورد تاييد خبرگان به ترتيب اقتصادي، سياسي، اجتماعي، زيست‌محيطي و تكنولوژيكي دسته‌بندي شدند. اوزان نهايي مولفه‌ها اشتغال پايدار نشان مي‌دهد كه رشد اقتصادي با وزن نهايي 0.122 ، كارايي سرمايه با وزن نهايي 0.088 ، توزيع عادلانه منافع با وزن نهايي 0.074، سياست‌گذاري با وزن نهايي 0.073 و بهره‌برداري از منابع با وزن نهايي 0.067، قانون‌مداري با وزن نهايي 0.066، تنوع محيطي با وزن نهايي 0.059 و زيرساخت فناوري با وزن نهايي 0.055 به ترتيب در اولويت اول تا هشتم قرار دارند. لذا پيشنهاد مي‌گردد مديران اجرايي هنگام طرح، اجرا و توسعه برنامه‌ها و سياست‌هاي اشتغال در راستاي برنامه‌هاي دولت، سعي نمايند ابعاد اصلي اشتغال پايدار را مورد توجه قرار دهند و سعي كنند اين ابعاد و زيرمولفهها را به صورت كامل رصد و پايش نمايند.
چكيده لاتين :
The purpose of this study is to identify and prioritize the dimensions and components of
sustainable employment with an emphasis on general employment policies using the fuzzy
Analytic Network Process (ANP). This is an applied-developmental research using an
exploratory mixed method. The study sample consists of 50 university experts being selected
through purposive sampling and snowball method. Semi-structured interviews and
questionnaires were used as data collection instruments. The first phase consisted of identifying
the components using the Delphi technique and questionnaire number one and in the second
phase to prioritize the identified components and dimensions using questionnaire number two
and network analysis method (ANP). The indicators identified and approved by the experts
were classified into five dimensions of economic, political, social, environmental and
technological dimensions, respectively. The final weights of the components of sustainable
employment show that economic growth with a final weight of 0.122, capital efficiency with
0.088, fair distribution of benefits with 0.074, policy making with 0.073, the utilization of
resources with 0.067, the rule of law with 0.066, environmental diversity with 0.059 and
technology infrastructure with 0.055 are, respectively, the first to eighth priorities. Therefore, it
is suggested that executive managers, when designing, implementing and developing
employment programs and policies in line with government programs, try to pay attention to the
main dimensions of sustainable employment and try to fully monitor these dimensions and subcomponents
عنوان نشريه :
مطالعات كارآفريني و توسعه پايدار كشاورزي
