شماره ركورد :
1272317
عنوان مقاله :
عوامل مؤثر بر عدم پذيرش صاحبكار توسط مؤسسات حسابرسي
عنوان به زبان ديگر :
Effective Factors on Client Non-acceptance Decision by Auditing Firms
پديد آورندگان :
محمدرضايي، فخرالدين دانشگاه خوارزمي - دانشكده علوم مالي - گروه حسابداري، تهران، ايران , فرجي، اميد دانشگاه تهران - دانشكده مديريت و حسابداري، پرديس فارابي، قم، ايران , علوي نسب، محمد دانشگاه تهران - دانشكده مديريت و حسابداري، پرديس فارابي، قم، ايران , مصلي نژاد، شيوا دانشگاه تهران - دانشكده مديريت و حسابداري، پرديس فارابي، قم، ايران
تعداد صفحه :
18
از صفحه :
151
از صفحه (ادامه) :
0
تا صفحه :
168
تا صفحه(ادامه) :
0
كليدواژه :
عدم پذيرش صاحبكار , عدم خوشنامي صاحبكار , عدم امكان رعايت الزامات اخلاقي توسط حسابرس , فقدان صلاحيت و زمان حسابرس
چكيده فارسي :
رقابت شديد در حرفه حسابرسي مي‌تواند منجر به تشويق مؤسسات حسابرسي به يافتن صاحبكاران جديد گردد. با اين وجود، حسن شهرت مؤسسه حسابرسي از نظر قابل اتكا بودن بسيار با اهميت بوده و عموماً آنها تمايل به پذيرش صاحبكاران با سابقه سوء استفاده‌هاي مديريت يا ارائه گزارش‌هاي گمراه‌كننده ندارند. لذا اين پژوهش با بهره‌گيري از منابع علمي به استخراج مهم‌ترين مقوله‌هاي كلي و مؤلفه‌هاي مؤثر بر عدم پذيرش صاحبكار مي‌پردازد. بر اين اساس، مصاحبه نيمه ‌ساختار يافته‌اي با 16 نفر از شركا و مديران فني مؤسسات حسابرسي، طراحي و اجرا گرديده است. مقوله‌ها و مؤلفه‌هاي مؤثر بر تصميم عدم پذيرش صاحبكار، از طريق كدگذاري و تحليل مضمون مصاحبه‌هاي انجام شده، شناسايي و بر اساس آن پرسشنامه‌اي طراحي و داده‌ها (234 پرسشنامه تكميل شده) گردآوري شدند. نتايج نشان داد كه به ترتيب پنج مقوله‌ كلي شامل اطلاعات مالي شركت، عدم خوشنامي صاحبكار، عدم امكان رعايت الزامات اخلاقي مؤسسه، فقدان توانايي‌ها براي اجراي كار حسابرسي و ماهيت عمليات صاحبكار، مهم‌ترين مقوله‌هاي مؤثر بر تصميم عدم پذيرش صاحبكار هستند. نتايج اين پژوهش نشان داد كه مقوله‌هاي مؤثر بر عدم پذيرش صاحبكار در ايران مي‌تواند در مواردي متفاوت از مقوله‌هاي برجسته شده در متون بين‌المللي باشد.
چكيده لاتين :
High competition in the auditing profession can encourage auditing firms to find new clients. However, the reputation of the auditing firm is important in terms of reliability, and they are generally reluctant to accept clients with management misconduct or misleading reporting. Therefore, this research uses scientific sources to extract the most important general categories and components affecting client non-acceptance decision. Accordingly, a semi-structured interview with 16 partners and technical managers of auditing firms is designed and conducted. The categories and components affecting the non-acceptance decision are identified through coding and content analysis of the interviews. Then a questionnaire is designed and data (234 completed questionnaires) is collected based on it. The results show that the five general categories including company financial information, notoriety and discredit of the client, inability to comply with the ethical requirements of the institution, inability to perform audit work and the nature of the client's operations are the most important factors influencing the non-acceptance decision. The results also show that in some cases, the categories affecting client non-acceptance decision in Iran may be different from the categories highlighted in international texts.
سال انتشار :
1400
عنوان نشريه :
پژوهش هاي تجربي حسابداري
فايل PDF :
8598871
لينک به اين مدرک :
بازگشت