الگوي سبك زندگي سازماني، جهادي و انقلابي كاركنان در تراز انقلاب اسلامي (مورد مطالعه: فرماندهي انتظامي استان زنجان)

Organizational, revolutionary lifestyle pattern of employees at the level of the Islamic (Case study: Zanjan Disciplinary Command)

هر جامعه‌اي شيوه و سبك حيات خاص خود را داراست كه با خصوصيات اجتماعي، اعتقادي، ديني و فرهنگي مردم آن سرزمين هماهنگي و سازگاري وافري دارد. پژوهش حاضر با هدف طراحي الگوي سبك زندگي سازماني، جهادي و انقلابي كاركنان در تراز انقلاب اسلاميانجام شده است. اين تحقيق از نظر هدف كاربردي و از لحاظ ماهيت تحقيق كيفي است، يعني استخراج داده‌ها، ابعاد و مؤلفه‌ها با روش تحليل مضمون انجام شد. براي شناسايي افراد در پژوهش حاضر، جامعه آماري متشكل از فرماندهان، مديران مياني و صاحب­نظران در فرماندهي انتظامي استان زنجان در حوزه سبك زندگي اسلامي و ديني مي‌باشند. حجم نمونه در اين تحقيق تا رسيدن به اشباع نظري بود، كه اين تعداد پس از مصاحبه با 36 نفر از فرماندهان، مديران مياني و صاحب ­نظران در فرمانده انتظامي استان زنجان كه داراي حداقل تحصيلات كارشناسي ارشد به بالا و مسلط به حوزه سبك زندگي اسلامي و ديني بودند، به اشباع نظري رسيديم. برابر يافته‌هاي بخش كيفي، در خصوص شاخص‌هاي سبك زندگي سازماني، جهادي و انقلابي كاركنان در تراز انقلاب اسلامي در فرماندهي انتظامي استان زنجان پس از تحليل از متن مصاحبه‌ها 7 مضمون پايه كه برابر شاخص‌ها در نظر گرفته شد، استخراج شد. بعد از تركيب و تلخيص چند مضمون پايه كه با هم ارتباط دارند به يك مفهوم سازمان‌دهنده رسيديم كه در اين‌جا از 7 مضمون پايه به 1 مضمون سازمان‌دهنده شامل سازماني دست پيدا كرديم. در نهايت از 1 مضمون سازمان‌دهنده، به 1 بعد يا مضمون فراگير شامل سبك سازماني جهادي و عمل انقلابي دست پيدا كرديم.

Every society has its own way of life that is in harmony with the social, religious, religious and cultural characteristics of the people of that land. The present study was conducted with the aim of designing an organizational, jihadi and revolutionary lifestyle model of employees at the level of the Islamic Revolution. This research is applied in terms of purpose and qualitative in terms of the nature of research, ie data extraction, dimensions and components were done by content analysis method. To identify the individuals in the present study, the statistical population consists of commanders, middle managers and experts in the disciplinary command of Zanjan province in the field of Islamic and religious lifestyles. The sample size in this study was until the theoretical saturation, which after interviewing 36 commanders, middle managers and experts in the police commander of Zanjan province who have at least a master's degree or higher and are proficient in the field of Islamic lifestyle an‎d they were religious, we reached theoretical saturation. According to the findings of the qualitative section, regarding the organizational, jihadi and revolutionary lifestyle indicators of the employees at the level of the Islamic Revolution in the Disciplinary Command of Zanjan Province, after analyzing the text of the interviews, 7 basic themes were extracted that were considered equal to the indicators. After combining and summarizing some basic themes that are related to each other, we came to an organizing concept, where we got from 7 basic themes to 1 organizing theme, including organizational. Finally, from one organizing theme, we achieved a comprehensive dimension or theme, including the jihadist organizational style and revolutionary action.