بررسي رابطه بين عوامل فردي و مديريت رفتار سياسي در نظام بانكي كشور با توجه به نقش ميانجي سكوت سازماني

examining the relationship between individual factors and management of political behavior in the banking system of the country according to the role of mediating role of organizational silence

با توجه به اثرات گسترده عوامل فردي مرتبط با رفتار سياسي و همچنين سكوت سازماني در مديريت رفتار سياسي كاركنان نظام بانكي، كشف روابط پيچيده بين عوامل فردي و سكوت سازماني با مديريت رفتار سياسي در نظام بانكي ميتواند،ضرورت انجام چنين پژوهشي را نمايان سازد. لذا هدف اين پژوهش بررسي رابطه بين عوامل فردي و مديريت رفتار سياسي در نظام بانكي با توجه به نقش ميانجي سكوت سازماني در بانك مركزي جمهوري اسلامي ايران مي‌باشد. اين پژوهش از بعد هدف كاربردي و از بعد چگونگي گردآوري داده‌ها و روش كار در زمره‌ تحقيقات توصيفي- پيمايشي قرار مي‌گيرد. بدين منظور، سه پرسشنامه‌ي مديريت رفتار سياسي، عوامل فردي و سكوت سازماني براي جمع‌آوري داده‌ها ساخته شده است. براي انجام كار، با استفاده از فرمول كوكران تعداد 356 نفر از كاركنان بانك مركزي جمهوري اسلامي ايران تعيين و به روش نمونه‌گيري تصادفي انتخاب شده است. جهت تجزيه و تحليل داده‌ها از روشها و آزمونهاي آماري نظيرآزمونT تك نمونه اي، مدل سازي معادلات ساختاري از نرم ‌افزارهاي اس پي اس اس و آموس استفاده شده است. نتايج حاكي از آن است كه عوامل فردي با مديريت رفتار سياسي رابطه مستقيم و معناداري دارد و با سكوت سازماني رابطه منفي و معناداري دارد، همچنين سكوت سازماني با مديريت رفتار سياسي رابطه منفي و معناداري دارد. نتايج نشان ميدهد يكي از رويكردهاي بسيار رايج در مديريت رفتار سياسي، عوامل فردي است. موفقيت هر سازماني به تخصيص و به كارگيري مناسب ابزار، تجهيزات، پول، مواد و منابع انساني بستگي دارد؛ كه اين در گرو عوامل فردي است.

regarding the broad effects of personal factors related to political behavior as well as organizational silence in the management of political behavior of bank personnel, discovering complex relationships between individual factors and organizational silence with management of political behavior in the banking system can reveal the importance and necessity of carrying out such research. the aim study is to investigate the relationship between individual factors and management of political behavior in the banking system according to the role of mediating role in the central bank of islamic republic of iran. the purpose of this research is the practical purpose and then how data collection and work method are among the descriptive - survey research. for this purpose, three questionnaire management questionnaire, individual factors and organizational silence were constructed to collect data. according to cochran s formula, 356 employees of the central bank of iran were determined and selected by random sampling. to analyze the data from the statistical methods and test of single - sample t - sample t test, structural equation modeling of اس software and amos is used. the results show that individual factors have a direct and meaningful relation with management of political behavior and there is a negative and significant relationship with organizational silence, as well as organizational silence with management of political behavior. the results show that one of the most common approaches in management of political behavior is individual factors. The success of each organization depends on the appropriate allocation of instruments, equipment, money.