چكيده فارسي :
امروزه قدرت كشورها بر اساس سرمايه انساني خلاق و كارآمد سنجيده مي‌شود، بنابراين كشورها بايد بهترين برنامه ريزي را براي ارزشمندترين سرمايه خود داشته باشند. پيشرفت منابع انساني موضوعي است كه برنامه ريزي آن براي آينده ضروري است. هدف از اين پژوهش تعيين توانمندي‌هاي لازم براي استخدام كاركنان ناجا و اولويت‌بندي آن‌ها با رويكرد آينده نگرانه انجام گرفته است.
روش: داده‌هاي تحقيق با كمك مصاحبه با 14 فرمانده و مديران حوزه منابع انساني استان كرمان، يزد و هرمزگان جمع‌آوري شده است. تجزيه و تحليل آن نيز با بهره‌گيري از اثرات متقاطع در اختيار 40 كارشناس ارشد انتظامي و قضائي قرار گرفته و با استفاده از نرم افزار Mic Mac انجام شده است.
نتايج: نتايج به دست آمده از روش تحليل تأثيرات متقابل حاكي از آن است كه پنج عامل كليديِ كارآمدي، ولايت مداري، پاسخگوئي، قانون مداري و هوشمندي نيروي پليس از ميان چهارده عامل شناسايي شده كارآمدي، دانش بنيان بودن، ولايت مداري، راهبرد نگري، روشنگري، قانون مداري، تعامل محوري، پاسخگوئي، هوشمندي، اخلاق مداري، ديده باني، آمادگي جسماني و سخت افزاري، اقتدار و جامعه محوري در مصاحبه، بيشترين تأثير را بر توانمندي‌هاي لازم براي استخدام كاركنان نيروي انتظامي جمهوري اسلامي ايران در آينده خواهند داشت.
چكيده لاتين :
The purpose of this study is to provide a model to determine the necessary capabilities for hiring NAJA staff, prioritizing them with a forward-looking approach. Research data were collected through interviews with 14 commanders and managers of human resources in Kerman and Yazd provinces. Its analysis was provided to 40 experts using cross-effects and was performed using MICMAC software. The results obtained from the interaction analysis method indicate that the four key factors of efficiency, provincialism, rule of law and intelligence of the police force among the fourteen identified factors (efficiency, knowledge base, provincialism, strategy, enlightenment, law Orientation, central interaction, accountability, intelligence, ethics, surveillance, physical and hardware fitness, authority and community-oriented) in the interview, will have the greatest impact on the capabilities needed to hire law enforcement personnel in the future.
