شماره ركورد :
1276178
عنوان مقاله :
امكان‌سنجي اصول مديريتي تاب‌آوري در كلان‌شهرهاي ايران با تأكيد بر رويكرد هيوگو (HFA) (مطالعه موردي: كلان‌شهر تبريز)
عنوان به زبان ديگر :
Feasibility Study of Resilience Management Principles in Iran Metropolises with Emphasis on Hugo (HFA) Approach (Case study: Tabriz metropolis)
پديد آورندگان :
عليپور شعاري دهقاني، مريم دانشگاه آزاد اسلامي واحد تبريز، تبريز، ايران , پناهي، علي دانشگاه آزاد اسلامي واحد تبريز - گروه جغرافيا و برنامه ريزي شهري، تبريز، ايران , ولي زاد، رضا دانشگاه آزاد اسلامي واحد تبريز - گروه جغرافيا و برنامه ريزي شهري، تبريز، ايران
تعداد صفحه :
12
از صفحه :
47
از صفحه (ادامه) :
0
تا صفحه :
58
تا صفحه(ادامه) :
0
كليدواژه :
مديريت شهري , تاب‌ آوري , رويكرد هيوگو , كلان‌شهر تبريز
چكيده فارسي :
مقدمه و هدف پژوهش: در رويكرد كاهش خطرپذيري سكونتگاه‌ها، سيستمي تاب‌آور است كه بتواند مخاطرات موقت و دائم را جذب كرده و خود را با شرايط به سرعت در حال تغيير انطباق دهد، بدون اينكه كاركرد خود را از دست بدهد. در اين راستا، نياز به يك رويكرد مديريتي پويا در راستاي تحقق تاب‌آوري احساس مي‌گردد. با توجه به اهميت نقش شاخص‌هاي مديريتي در تحقق شهر تاب‌آور، هدف از پژوهش حاضر امكان‌سنجي اصول مديريتي تاب‌آوري در كلان‌شهر تبريز با تأكيد بر رويكرد هيوگو مي‌باشد. روش پژوهش: روش تحقيق از نظر هدف كاربردي و از نظر ماهيت تحليلي-اكتشافي مي‌باشد كه به‌منظور تجزيه و تحليل اطلاعات از مدل تحليل عاملي اكتشافي استفاده شده است. همچنين جامعه‌ي آماري تحقيق شامل نخبگان دانشگاهي و مديران و مسئولان حوزه‌ي مديريت بحران كلان‌شهر تبريز مي‌باشد كه حجم نمونه بر اساس روش دلفي هدفمند 100 نفر برآورد گرديده است. يافته‌ها: يافته‌هاي تحقيق نشان مي‌دهد كه اصول 10گانه‌ي مديريتي تاب‌آوري بر مبناي ديدگاه هيوگو مانند يكپارچگي و هماهنگي در تصميم‌گيري و سياست‌گذاري، نظارت و اقدامات بازرسي، ساختارها و قوانين، ارتقاي ظرفيت‌هاي سازماني و محلي و رويكردهاي مواجهه و بازتواني در مواقع بحراني و پس از آن در كلان‌شهر تبريز داراي وضعيت مطلوبي نمي‌باشد. نتيجه گيري: نتايج حاكي از آن است كه 17 مؤلفه بر عدم تحقق‌پذيري اين رويكرد در كلان‌شهر تبريز تأثيرگذار مي‌باشند كه بر اساس مدل تحليل عاملي در سه عامل اصلي ساختار مديريتي و قوانين ناكارآمد، عدم ظرفيت‌سازي نهادي و تأكيد بر دانش‌محوري و نبود ديدگاه چندبعدي و سيستمي به ترتيب با ارزش ويژه‌ي 6/452، 3/159 و 1/893 قابل طبقه‌بندي هستند.
چكيده لاتين :
Introduction and purpose: In the settlement risk reduction approach, a resilient system is one that can absorb temporary and permanent hazards and adapt to rapidly changing conditions without losing its function. In this regard, the need for a dynamic and systematic management approach in order to achieve resilience is felt. Considering the importance of the role of managerial indicators in the realization of a resilient city, the purpose of this study is to assess the feasibility of resilient management principles in Tabriz metropolis with emphasis on the Hugo approach. Research method: Research method is applied in terms of purpose and in terms of analytical-exploratory nature, which in order to analyze the information has been used the exploratory factor analysis model. Also, the statistical population of the study includes academic elites and managers and officials in the field of crisis management in Tabriz, that the sample size is estimated to be 100 people based on the Delphi method. Findings: Findings show that the top 10 management principles of resilience based on Hugo's perspective such as integration and coordination in decision-making and policy-making, oversight and inspection measures, structures and laws, organizational and local capacity building, and approaches to crisis and rehabilitation in and after metropolitan areas. Tabriz is not in a good condition. Results: The results also show that 17 components affect the impracticability of this approach in Tabriz metropolis, which based on the factor analysis model, the three main factors of management structure and inefficient laws, lack of institutional capacity building and emphasis on knowledge-based and lack of multidimensional and systemic perspective can be classified with special values of 6.452, 3.159 and 1.8993, respectively.
سال انتشار :
1400
عنوان نشريه :
مطالعات مديريت شهري
فايل PDF :
8609683
لينک به اين مدرک :
بازگشت