شناسايي عوامل محيطي مؤثر بر اتخاذ استراتژي‌هاي مديريت خلأهاي نهادي در بازارهاي در حال‌ توسعه

Identify environmental factors affecting the adoption of institutional vacuum management strategies in developing markets

پژوهش حاضر به دنبال شناسايي عوامل مؤثر بر استراتژي‌هاي مديريت خلأهاي نهادي در بازارهاي نوظهور است. هزينه‌هاي ناشي از خلأهاي نهادي و شركت‌هاي چندمليتي در بازارهاي نوظهور نياز به اتخاذ استراتژي‌هايي براي مديريت اين خلأها دارند. از طرفي پژوهش‌هاي اين حوزه تنها به بررسي استراتژي‌هاي مديريت خلأهاي نهادي پرداختند و كمتر پژوهشي به بررسي عوامل مؤثر بر اتخاذ اين استراتژي‌ها پرداخته ‌‌است. پژوهش حاضر با رويكردي كيفي و اكتشافي و با استفاده از روش مطالعه موردي مبتني بر تمپليت صورت گرفت كه 13 مورد از شركت‌هاي بين‌المللي فعال در ايران مورد مطالعه عميقِ نيمه­ ساختاريافته قرارگرفته‌اند. نتايج پژوهش نشان دادند كه عوامل مؤثر بر اتخاذ استراتژي‌هاي مديريت خلأهاي نهادي شامل نوع خلأ و بازار مصرف (عوامل محيطي)، سطح ورود و استراتژي ورود (عوامل سازماني) هستند. همچنين يافته‌هاي در تبيين جهت‌گيري‌هاي مفيد براي محققين حوزۀ كارآفريني بين‌الملل و مديران شركت‌هاي فعال در كشورهاي درحال‌ توسعه مؤثر مي­ باشند.

The present study seeks to identify the factors affecting institutional vacuum management strategies in emerging markets. Costs from institutional gaps and multinational corporations in emerging markets need to adopt strategies to manage these gaps. On the other hand, research in this field has only examined the strategies of institutional vacuum management and less research has examined the factors affecting the adoption of these strategies. The present study has been conducted with a qualitative and exploratory approach and using a case study method based on a template. In this study, 13 international companies operating in Iran have been studied in-depth semi-structured. The results showed that the effective factors on the adoption of institutional vacuum management strategies include the type of vacuum and the consumer market (environmental factors), entry level and entry strategy (organizational factors). The findings of the present study are effective in explaining useful orientations for researchers in the field of international entrepreneurship as well as managers of companies operating in developing countries.