عنوان مقاله :
طراحي الگوي جامع سرمايه فكري با استفاده از رويكرد فراتركيب
عنوان به زبان ديگر :
Designing a Comprehensive Model of Intellectual Capital through Meta-Synthesis Approach
پديد آورندگان :
بني اسدي، مريم دانشگاه سيستان و بلوچستان - دانشكده مديريت و اقتصاد - گروه مديريت , روشن، عليقلي دانشگاه سيستان و بلوچستان - دانشكده مديريت و اقتصاد - گروه مديريت , يعقوبي، نورمحمد دانشگاه سيستان و بلوچستان - دانشكده مديريت و اقتصاد - گروه مديريت , رونقي، محمد حسين دانشگاه شيراز - دانشكده اقتصاد، مديريت و علوم اجتماعي - گروه مديريت
كليدواژه :
سرمايه فكري , سرمايه انساني , سرمايه ساختاري , سرمايه رابطه اي , فراتركيب
چكيده فارسي :
پژوهش حاضر، با هدف ارائه الگوي جامع سرمايه فكري انجام گرفته است. اين پژوهش ازنظر هدف كاربردي بوده و در آن از روش فراتركيب استفاده شده است. در اين پژوهش با استفاده از روش فراتركيب و بازنگري دقيق در موضوع، يافته‌هاي پژوهش‌هاي كيفي و كمي مرتبط تركيب و الگوي حاضر طراحي شد. دراين‌راستا، درنهايت 863 پژوهش در حوزة سرمايه فكري ارزيابي شد كه در پايان 112 پژوهش انتخاب و با تحليل محتواي آن‌ها ابعاد و كدهاي مربوطه استخراج و ميزان اهميت و اولويت هريك با استفاده از روش آنتروپي شانون تعيين شد. براساس يافته‌هاي پژوهش، كدهاي تصوير و شهرت سازمان، رويه‌هاي سازماني، حق ثبت اختراعات، وفاداري مشتري، خلاقيت كاركنان و برنامه‌هاي آموزشي سازمان براي كاركنان، بيشترين ضريب اهميت را بين ابعاد سه‌گانه سرمايه فكري دارند. درنهايت، پس از طي گام‌هاي پژوهش، مدل جامع سرمايه فكري در سه بعد سرمايه انساني، سرمايه ساختاري و سرمايه رابطه‌اي ارائه شد.
چكيده لاتين :
This research aims at providing a comprehensive model of intellectual capital. This is an applied research which follows Meta-synthesis method. Having reviewed the subject precisely, and making use of meta-synthesis method the findings of qualitative and quantitative researches related to the subject were synthesized, and the present model was designed. All in all, 863 researches in the field of intellectual capital were evaluated from which 112 ones were selected and the relevant dimensions and codes were extracted and the importance and priority of each was determined through Shannon entropy method. The findings revealed that the codes reputation and picture of the organization, organizational procedures, patents, customer loyalty, employee creativity and training programs for employees were the most important factors of the three dimensions of intellectual capital. Finally, having covered all research phases, the researchers presented a comprehensive model of intellectual capital in three dimensions of human capital, structural capital and communicational capital.
عنوان نشريه :
پژوهش هاي مديريت منابع انساني
