تحليل قوانين و مقررات ناظر بر پرداخت ها به هيات مديره با تاكيد بر قانون ماليات هاي مستقيم

Analysis of Laws and Regulations Related to Payments to the Board of Directors with Emphasis on the Direct Tax Law

تبيين و تحليل قوانين و مقررات ناظر بر پرداخت ها به هيات مديره در شركتهاي سهامي، به منظور تعيين وظايف قانوني هيات مديره شركت هاي سهامي از اهميت بسياري برخوردار است. اين موضوع علاوه بر جنبه نظري، از لحاظ عملي نيز تاثير زيادي بر شركت ها دارد. در اين پژوهش با بررسي نظريه ها در مورد نوع رابطه هيات مديره با شركت، چهار نوع رابطه براي هيات مديره با شركت مطرح شد. بر اساس نظريه اول، هيات مديره وكيل شركت مي باشد، طبق نظريه دوم، هيات مديره نماينده قانوني شركت است. در نظريه سوم، هيات مديره كارگر يا مستخدم شركت تلقي مي شود و در نهايت نظريهء ركنيت كه هيات مديره را به عنوان ركني از شركت تلقي مي كند. پس از تحليل و تبيين ماهيت رابطه حقوقي هيات مديره با شركت و رد سه نظريه اول، نظريه ركنيت براي نوع رابطه هيات مديره با شركت به عنوان نظريه غالب انتخاب شد. با توجه به نظريه ركنيت، تحليل بخشنامه هاي اجرايي و مواد قانوني مربوط به پرداخت هاي هيات مديره در قانون تجارت، قانون ماليات هاي مستقيم، قانون كار، قانون تامين اجتماعي و قانون بيمه بيكاري انجام شد. تحليل هاي انجام شده نشان داد بخشنامه هاي اجرايي در بعضي از موارد با قوانين مربوطه داراي تناقض مي باشند، لذا با توجه به اهميت شركت هاي سهامي و نقش هيات مديره در راهبري آن ها لزوم بازنگري و انسجام بخشي در قوانين مطرح شده ضرورت مي يابد.

Explaining the rules and regulations on payments of the board of directors in companies is very important for determining the legal duties of companies. In addition to the theoretical aspect, this issue has a wide range of practical effects on the companies. In this study, first, by examining the theories of relationship between the board of directors and the company, the nature of the legal relationship of the board of directors with the company is explained. According to various theories, there are four types of relationships for the board of directors with the company. 1) According to attorney theory, they are attorney of the company. 2) According to another theory, they are Legal agent of the company. 3) Some jurists consider the board of directors as employee of company. 4) an‎d finally, the Organ theory that consider the board as a Pillar of the company. After rejecting the first three theories, the organ theory is accepted as a type of relationship between the board of directors and the company. Then, according to this theory, the analysis of executive circular and legal article related to the payments of the board of directors in the commercial law, direct tax law, labor law, social security law and unemployment insurance law has been done. Based on this analysis, it was found that the executive circular in some cases contradict with the relevant laws. Therefore, according to the importance of joint stock companies and the role of the board of directors in leading them, it is necessary to review and integrate the proposed laws.