مباني سياست‌گذاري تقنيني حضور پليس زن مبتني بر تحقق بند 451 منشور حقوق و مسئوليت هاي زنان در جمهوري اسلامي ايران

Legislative Policy-making Principles of the Presence of Women Police Based on the Implementation of Article 134 of the Charter of Women's Rights and Responsibilities in the Islamic Republic of Iran

بند 134 منشور حقوق و مسئوليت‌هاي زنان در نظام جمهوري اسلامي ايران «حق دسترسي زنان به نيروي انتظامي و ضابطين دادگستري زن در صورت تعرض، بزه ديدگي، اتهام و ارتكاب جرم» را به عنوان يكي از حقوق زنان و از جمله مسئوليت‌هاي قضايي نيروي انتظامي و ضابطان دادگستري زن محسوب مي‌نمايد. در اين مقاله مباني سياست‌گذاري تقنيني حضور ضابطان زن و اقدامات نيروي انتظامي مبتني بر تحقق بند 134 منشور بررسي شده است. روش: پژوهش حاضر، از دسته پژوهش‌هاي كاربردي محسوب شده و با روش توصيفي - تحليلي و با استفاده از منابع كتابخانه‌اي انجام شد. جامعه آماري اسناد مرتبط با ضابطان زن و حقوق زنان بزهكار و بزه‌ديده در مواجهه با آنهاست. يافته‌ها: بر اساس دستور العمل خدمتي كاركنان زن انتظامي، زنان در ناجا در مشاغل راهور، انتظامي، اطلاعات، آگاهي، مراكز مشاوره كلانتري‌ها، مراكز آموزشي و فرهنگي، سازمانهاي عقيدتي سياسي و حفاظت اطلاعات بكارگيري مي‌شوند كه در اين مقاله ماموريت‌هاي پليس زن مرتبط با ماده 134 منشور مورد بررسي قرار گرفته است. نتيجه‌گيري: نيروي انتظامي هم راستا با اسناد فرادستي و منشور حقوق و مسئوليت‌هاي زنان اقدام به سياستگذاري و اصلاح قانون استخدام و جذب زنان در مشاغل انتظامي نمود و با بكارگيري زنان به عنوان ضابط دادگستري، رعايت موازين شرعي و حفظ كرامت انساني زنان را به عنوان يكي از اصول ارزشي خود معرفي و با تدوين دستورالعمل خدمتي پليس زن و به كارگيري آنان در مشاغل انتظامي، آگاهي و مشاوره كلانتري ها، قواعد و اصول مندرج در اين منشور را اجرايي نمود.

Background and Aim: Article 134 of the Charter of Women's Rights and Responsibilities in the Islamic Republic of Iran, the right of women to access law enforcement and female justice officers in case of assault, victimization, accusation and crime as one of the rights of women and these include the judicial responsibilities of law enforcement and female justice officers. This study intends to examine the legislative policy-making principles of the presence of female officers and the actions of the police force based on the implementation of Article 134 of the Charter. Method: The present study is an applied researches and has been done by descriptive-analytical method, using library resources. The statistical population of this study consists of documents related to female officers and the rights of delinquent and victimized women in the face of them. Results and conclusion: In line with the above documents and the Charter of Women's Rights and Responsibilities, the police force made policies and amended the law on employment and recruitment of women in law enforcement jobs and by using women as judicial officers, observing religious norms and preserving women's human dignity. It has introduced as one of its value principles and by compiling the service instructions of women police by using them in law enforcement jobs and police stations, and implementing the rules and principles contained in this charter.