پديد آورندگان :
خليلي، حسن دانشگاه جامع امام حسين عليه السلام، تهران، ايران , فرهي، علي دانشگاه جامع امام حسين عليه السلام، تهران، ايران , پهلوان شريف، محمدامين دانشگاه جامع امام حسين عليه السلام، تهران، ايران , تولايي، روح الله دانشگاه جامع امام حسين عليه السلام، تهران، ايران , نوبري، عليرضا دانشگاه تهران، تهران، ايران
كليدواژه :
معنويت , معنويت سازماني , فرافردي , فرافردي , ميان فردي , فرا سازماني
چكيده فارسي :
هدف اصلي يژوهش تبيين معنويت سازماني از منظر مقام معظم رهبري در نيروهاي مسلح كشور است. با استفاده از رويكرد كيفي تحليل مضمون، الگوي معنويت سازماني احصاء شد. واژه معنويت از زمان زعامت رهبري آيت‌الله خامنه‌اي در جمع سپاه پاسداران انقلاب اسلامي مورد بررسي قرار گرفت. كدهاي احصاء شده در قالب مضامين پايه و سازمان دهنده و فراگير كدگذاري شد. جهت اعتبارسنجي معنويت سازماني از نظرسنجي، گروه كانوني و دلفي استفاده شد. نتايج تحليل‌ها نشان داد كه معنويت سازماني در پنج سطح فرافردي، فردي، گروهي، سازماني و فراسازماني مطرح مي‌باشد. مضامين ارتباط با خدا، استمداد الهي و توفيق الهي در سطح فرافردي، مضامين اخلاص، تقوا، ايمان، تهذيب نفس، بصيرت، تعالي، بندگي، معرفت، تكليف‌مداري و مجاهدت در سطح فردي، مضامين ارزش‌هاي اسلامي، تربيت اسلامي، تعالي اجتماعي، ظرفيت‌هاي جواني و فضائل اخلاقي مي‌باشد كه در سطح ميان فردي يا گروهي، مضامين ابتكار، اقتدار، پيشرفت، انقلابي بودن، تعالي سازماني، نهاد نمايندگي ولي فقيه، ولايت‌مداري، حركت در مسير الهي، حفظ و نگهداشت معنويت، ساختار و تشكيلات سازمان، سرمايه انساني، فرهنگ سازماني و هويت سازماني در سطح سازماني، مضامين دفاع از نظام اسلامي، مقابله با استكبار، عدالت، آرمان‌هاي انقلابي و نظام اسلامي در سطح فراسازماني جانمايي شد. با توجه به نتايج پژوهش، توجه به اهداف و مأموريت‌هاي نيروهاي مسلح در دستيابي به آمادگي كامل براي حفظ نظام اسلامي و دستاوردهاي انقلاب، شايسته است كه با بهره‌گيري از گنجينه گران‌قدر معنويت دوران حيات طيبه امام (ره) و حماسه دفاع مقدس، اقتدار و شأن معنوي خود را بيش‌ازپيش تقويت و پررنگ نمايند.
چكيده لاتين :
The main issue of the research is to explain organizational spirituality from the perspective of the Supreme Leader in the Armed Forces. Using the qualitative approach of content analysis. The word spirituality has been used since the leadership of Ayatollah Khamenei in the Revolutionary Guards. To validate organizational spirituality, focus groups and Delphi were used. The results of the analysis showed that organizational spirituality is presented in five levels: individual, individual, group, organizational and extra-organizational. The relationship with God, divine help and divine success at the transcendental level, the themes of sincerity, piety, faith, self-purification, insight, transcendence, servitude, materialism, knowledge, duty and Jihad at the individual level, Islamic values, Islamic education, social excellence, youthful capacities, moral virtues and moral vices. At the interpersonal or group level, the themes of initiative, authority, progress, revolutionaryness, organizational excellence, representative body of the Supreme Leader, governorship, moving in the divine path, maintaining spirituality, organizational structure, human capital, organizational culture and organizational identity At the organizational level, the themes of the enemies of the Islamic system, defense of the Islamic system, confrontation with arrogance, justice, revolutionary ideals and the Islamic system were located at the extra-organizational level. According to the research results, considering the goals and missions of the Armed Forces in achieving full readiness to maintain the Islamic system and the achievements of the revolution.
