پديد آورندگان :
طرقه، سهيلا دانشگاه آزاد اسلامي واحد قزوين , رضايي، فرزين دانشگاه آزاد اسلامي واحد قزوين , كردستاني، غلامرضا دانشگاه بين المللي امام خميني(ره) قزوين
كليدواژه :
رفتار شهروندي , رفتار شهروندي سازماني , رفتار شهروندي در حسابداري , تحليل مضمون , حسابداري رفتاري
چكيده فارسي :
حسابداران به عنوان يك عامل انساني در تهيه و ارائه گزارشهاي مالي و انعكاس عملكرد سازمانها به ذينفعان مختلف نقش حياتي و مؤثري را ايفا مي نمايند. لذا با توجه به اين اهميت و ارتباط و تأثيرگذاري رفتار حسابداران بر سيستمهاي حسابداري به ويژه در رفتارهايي كه به صورت داوطلبانه بوده و به صورت كاملاً اختياري از سوي آنها انجام ميشود، اين تحقيق با هدف شناسايي ابعاد رفتار شهروندي حسابداري انجام گرفته است. جهت‌گيري اين پژوهش، بنيادي؛ فلسفه آن، ساخت‌گرايي؛ روش مورد استفاده آن، كيفي و از نوع تكنيك تحليل مضمون ميباشد. در اين تحقيق به منظور جمع آوري اطلاعات، 16 نفر از مديران و متخصصان رشته حسابداري، به روش نمونه‌گيري هدفمند قضاوتي(گلوله برفي) انتخاب و با آنها مصاحبه‌هايي نيمه ساختار يافته تا رسيدن به اشباع نظري صورت گرفته است. تحليل دادهها نيز با استفاده از سه مرحله كدگذاري باز، محوري و انتخابي انجام گرفته و دادهها در قالب 99 مفهوم، 36 مقوله فرعي و 16 مقوله اصلي دسته‌بندي گرديدهاند. بر اين اساس، مضمون رفتار شهروندي در حسابداري شامل سه بعد فردي، گروهي و سازماني ميباشد. بعد فردي اين رفتار، مقوله‌هاي «انضباط فردي»، «جوانمردي»، «آداب رفتاري»، «ارتقاي فردي»، «وجدان كاري» و «ابتكار فردي»؛ بعد گروهي آن مقوله‌هاي «فداكاري»، «نوع دوستي»، «رفتارهاي كمك كننده» و «اخلاق حرفه اي» و در نهايت بعد سازماني آن نيز مقوله هاي «فضيلت سازماني»، «اطاعت سازماني»، «اجابت سازماني»، «وفاداري سازماني»، «مشاركت سازماني» و «تعصب سازماني» را در بر گرفته است.
چكيده لاتين :
Social Accounting as an Enabling Tool to Develop Collective Organizational Citizenship Behavior in the Diocese of Bilbao As a human factor in the procurement and presentation of financial reporting and reflection of the performance of organizations to different stakeholders, accountants play a crucial role. therefore, due to this importance and the influence of accountants behavior on accounting systems, especially in behaviors that are voluntary and completely arbitrary, this study aimed at identifying the dimensions of accounting citizenship behavior. the orientation of this research is fundamental; its philosophy is semi - structured; the method used is qualitative and content of the content analysis technique. in this study, in order to collect information, 16 managers and managers of accounting discipline were selected based on the purposeful sampling method (snow ball), with semi - structured interviews until theoretical saturation. data analysis using three open coding stages, axial and selective coding and data were categorized in 99 concepts, 36 sub categories and 16 main categories. accordingly, the content of citizenship behavior in accounting consists of three dimensions, individual, group and organization. The individual dimension of this behavior is the "individual discipline", " chivalry ", " Behavioral etiquette"," Personal promotion", “conscience of work” and "individual initiative"; then a group of those categories of "sacrifice", "altruism", "helpful behaviors" and then a group of those categories of "dedication", "corporate compliance", "organizational compliance", "organizational loyalty", "organizational engagement" and "organizational bias".
