تاثير متغير تيپ شخصيتي مديران بر مديريت سود و نقش تعديلي آن در رابطه بين مديريت سود با افشاي مسئوليت هاي اجتماعي شركت

The effect of managers' personality type on earnings management and its moderating role in the relationship between earnings management and corporate social responsibility disclosure

ويژگي هاي شخصيتي مديران مي تواند بر تصميمات و عملكرد مالي شركت ها اثر گذار باشد از سوي ديگر مديريت سود و رابطه آن با افشاي مسيوليت هاي اجتماعي شركت ها از مباحث مورد توجه دانشگاهيان و استفاده كنندگان از صورت هاي مالي است كه ممكن است تحت تاثير ويژگي هاي شخصيتي مديران باشد. هدف اين پژوهش بررسي تاثير تيپ شخصيتي مديران بر مديريت سود و نقش آن در رابطه بين مديريت سود و مسيوليت هاي اجتماعي شركت هاست. جامعه آماري تحقيق شركت هاي پذيرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران در قلمرو زماني سال هاي 1392 تا 1397 مي باشد كه اين جامعه با استفاده از روش حذف سيستماتيك به تعداد 149 شركت محدود شده است. در اين پژوهش براي جمع آوري بخشي از داده ها و اطلاعات، از روش اسناد كاوي و براي سنجش تيپ شخصيتي مديران از پرسشنامه بورنتر استفاده شده است. داده هاي تحقيق از طريق آزمون رگرسيون چندگانه در نرم افزار ايويوز مورد تحليل آماري قرار گرفت. نتايج پژوهش نشان مي دهد كه متغير تيپ شخصيتي مديران بر مديريت سود تاثير مثبت و معنادار دارد و همچنين اين متغير در تعامل با متغير مديريت سود بر افشاي مسيوليت هاي اجتماعي شركت تاثير مثبت و معنادار دارد. بر اساس يافته هاي پژوهش حاضر، مديران داراي تيپ شخصيتي A در سال هايي كه سود شركت مديريت شده است بيشتر به افشاي مسيوليت هاي اجتماعي شركت خود مي پردازند. نتايج اين تحقيق مي تواند بر گسترش ادبيات داخلي موضوع تحقيق و همچنين بهبود تصميم گيري هاي مديريتي، رفتاري و سرمايه گذاري در كشور اثر مثبت بگذارد.

Managers' personality traits can influence corporate financial decisions and performance. On the other hand, earnings management and its relationship with corporate social responsibility disclosure are topics of interest to academics and financial statement users that may be influenced by the personality traits of managers. The purpose of this study is to investigate the effect of managers' personality type on earnings management and its role in the relationship between earnings management and corporate social responsibility. The research population included companies listed on the Tehran Stock Exchange during 2013-2018. In total, 149 firms were selected by systematic elimination method. We used the library method to collect a part of the data. In addition, managers’ personality type was assessed using Bortner’s questionnaire. The research data were analyzed by multiple regression test in Eviews software. The results show that the variable of managers' personality type has a positive and significant effect on earnings management, In addition, this variable has a significant positive effect on the disclosure of corporate social responsibility in interaction with the earnings management variable. According to the findings of the present study, managers with Type "A" personality in the years when the firm's earnings is managed are more likely to disclose their corporate social responsibility. The results of this research can have a positive impact on the development of internal literature on the subject of research as well as on the improvement of managerial, behavioral and investment decisions in the country.