تأثير اعتماد به نفس بيش از حد مدير عامل بر مسئوليتپ ذيري اجتماعي شركت ها با نقش تعديل گر مالكيت نهادي در شركت هاي پذيرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران

The Effect of CEO Confidence on Corporate Social Responsibility; With Role of Moderating of Institutional Ownership in Firms Listed in Tehran Stock Exchange

مسئوليت پذيري اجتماعي شركت داري اهميت بالايي است و نتايج استراتژيكي در شركت ها دارد. شركت هاي بزرگ در فعاليت هاي مرتبط با مسئوليت اجتماعي شركت در بازارهاي مهم سرمايه همچون بورس، سرمايه گذاري مي كنند. امروزه مسئوليت اجتماعي شركت براي اكثر سازمان ها و مديرانشان موضوعي مهم به شمار مي رود. از اين رو هدف اين تحقيق بررسي تاثير اعتماد به نفس بيش از حد مدير عامل بر مسئوليت اجتماعي شركتها با نقش تعديلگر مالكيت نهادي شركت هاي پذيرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران مي باشد. پژوهش حاضر تحقيقي كاربردي و از نوع تحقيقات شبه تجربي و روش شناسي آن از نوع پس رويدادي است كه در آن تاثير اعتماد به نفس بيش از حد مدير عامل بر مسئوليت اجتماعي شركتها با نقش تعديلگر مالكيت نهادي، مورد بررسي قرار گرفته است. در راستاي تحقق اهداف پژوهش سه فرضيه تدوين شده است. جهت آزمون فرضيه هاي پژوهش از مدل رگرسيون خطي چند متغيره و داده هاي تركيبي استفاده شده است. نمونه آماري پژوهش شامل 93 شركت پذيرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران ميباشد كه طي سالهاي 1389 تا 1398 مورد بررسي قرار گرفته است. براساس نتايج پژوهش، اعتماد به نفس بيش از حد مدير عامل بر مسئوليت اجتماعي شركتها تاثير معناداري دارد. همچنين، مالكيت نهادي به عنوان تعديل گر بر شدت رابطه بين اعتماد به نفس بيش از حد مدير عامل و مسئوليت اجتماعي شركتها تاثير ميگذارد. مديران ارشد اجرايي (مدير عامل) داراي اعتماد به نفس بيش از حد، سرمايه گذاري كمتري در فعاليت هاي مسئوليت پذيري اجتماعي انجام ميدهند.

Corporate social responsibility is very important and has strategic consequences in companies. Large companies invest in corporate social responsibility activities in important capital markets such as the stock market. Nowadays, CSR has become increasingly significant for a wide range of organizations and for the managers that work within them. Thus, this research aims to describe the effect CEO confidence on corporate social responsibility; with role of moderating of institutional ownership in firms listed in Tehran Stock Exchange. This study is applied research and quasi-experimental nature, and the method employed is an ex-post facto design in which the effects of CEO confidence on corporate social responsibility; with role of moderating of institutional ownership in firms has been investigated. To this end, two hypotheses were defined in the study. In order to test the hypotheses of the study, the statistical measure of Multivariate Linear Regression Analysis has been employed. The type of data utilized to test the respective research hypotheses was panel data. Sample of the study was included 93 firms listed in Tehran Stock Exchange whose data were investigated over years 2006 to 2015. According to the results of the study, CEO confidence has an effect on corporate social responsibility. Also, institutional ownership as a moderating variable, has an effect on the intensity of relationship between CEO confidence and corporate social responsibility. Senior executive managers (CEO) who are overconfident, invest less in corporate social responsibility activities.