ويژگي‌هاي جمعيت‌شناختي مديران ارشد مالي و استراتژي مديريت سود

مديريت سود، نوعي دستكاري در فرايند گزارشگري مالي است كه توسط مديران شركت‌ها جهت كسب منافع شخصي انجام مي شود. از سويي، طبق نظريه مديريت ارشد، مديران؛ راهبردهاي شركت را بر مبناي تفاسير شخصي خود انتخاب مي كنند و اين تفاسير تابعي از تجربيات، ارزش ها و ويژگي‌هاي شخصيتي آنها است. لذا، ‌پژوهش حاضر با استفاده از ‌الگوي رگرسيون چندگانه و داده‌هاي تركيبي به بررسي رابطه ‌ويژگي هاي جمعيت‌شناختي مديران ارشد و راهبرد مديريت سود در 138 شركت پذيرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران طي دوره زماني 1392 تا ‌1397 پرداخته ‌است كه ‌نتايج ‌نشان داد حضور مديران ارشد مالي زن با مديريت سود ‌تعهدي و ‌واقعي رابطه معناداري ندارد. همچنين، تجربه مديران ارشد مالي با مديريت سود تعهدي رابطه مثبت و معنادار ‌و با مديريت سود واقعي فاقد رابطه معناداري است. به‌علاوه، ‌تحصيلات عالي مديران ارشد مالي با مديريت سود تعهدي و واقعي رابطه مثبت و معناداري دارد.