بررسي تحليلي تأثير مزاج‌هاي مطرح در طب اسلامي ايراني بر مهارت انساني مديران

مديران نيازمند شناخت مهارت‌هاي مديريتي هستند تا زمينه را براي كارآمد شدن سازمان فراهم كنند. بهبود مهارت انساني زمينة مديريت مؤثر و تحقق اهداف سازماني را تسهيل مي‌كند؛ همچنين موجب افزايش اثربخشي سازمان و كارآمدي مي‌شود. شناخت افرادي با مهارت انساني، از نيازهاي مهم سازمان است كه مزاج‌ها اين شناخت را براي ما فراهم مي‌كنند. مزاج‌هاي چهارگانة گرم و تر، گرم و خشك، سرد و تر و سرد و خشك، بر رفتار انسان‌ها تأثير دارند. تحقيق حاضر بر آن است كه با بررسي و تحليل ويژگي‌هاي مزاج‌ها، ميزان تأثير آن را بر مهارت‌هاي مديريتي مشخص نمايد. پژوهش براي گردآوري اطلاعات، از روش كتابخانه‌اي، و براي تحليل، از روش توصيفي – تحليلي بهره برده و به بررسي نقش مزاج‌ها در مهارت انساني پرداخته است. نتايج پژوهش نشان مي‌دهد كه مزاج‌ها بر مهارت انساني تأثير دارند و افراد با مزاج گرم و تر بيش از صاحبان ديگر مزاج‌ها از مهارت انساني برخوردارند.