موانع اداري اقتصاد اوكراين و صورت بندي مفهومي مسئله پيش بيني آن ها

No Title

عوامل متعددي باعث توسعه فعال ابتكارات تجاري و در نتيجه دستيابي به مزيت رقابتي مي شوند، اين عوامل عبارت است از: مديريت موثر، استعداد كارآفريني، كه در زمينه نوآوري محصول تجاري به كار گرفته مي شود، سياست مالي سالم و استراتژي بازاريابي كارآمد. با اين حال، غالبا يك سري موانع اداري و اقتصادي، فن آوري و سازماني قبل از شروع فعاليت تجاري وجود دارد كه در صورت غلبه بر هر يك از اين موانع، مي توان تا حد زيادي از مزيت فضاي رقابتي ايجاد شده، بهره برد. در زمينه موانع اداري، بايد موانعي كه مانع فعاليت سازمان هاي دولتي مي شوند و در نتيجه به بهبود عملكرد دولت كمك نمي كنند، شناسايي شوند. موضوع ماهيت موانع اداري، همچنان بحث چالش برانگيزي است. طبق نظر وي. ولچيك3، اين موانع، بخشي از موانع سازماني توسعه فعاليت كارآفريني است كه به دو دسته تقسيم مي شوند. دسته اول، موانع رسمي سازماني نام دارد كه نتيجه مستقيم سياست اقتصادي دولت مداخله گر است و دسته دوم، موانع غيررسمي است. موانع غيررسمي، عناصر فساد است كه مانع از ايجاد و عملكرد صحيح ساختارهاي كارآفرينانه مي شوند و شرايط واقعا نابساماني را در سازوكارهاي هماهنگي بازار به وجود مي آورند. به موانع دسته اول، موانع اداري مي گوييم. همچنين مطابق با ديدگاهي ديگر، موانع اداري، موانعي هستند كه مرتبط با عناصر فساد باشند. در راستاي اين ديدگاه، موانع اداري موانعي بر سر راه سازماندهي و تحقق فعاليت هاي كارآفريني مشاغل كوچك است كه توسط برخي از مسئولان دستگاه هاي اجرايي ايجاد مي شوند.

No abstract