ترسيم (الگوي) سبك زندگي مطلوب (كاركنان) سازمان‌هاي امنيتي- انتظامي

زمينه و هدف: مفهوم سبك زندگي به‌تازگي مورد توجه انديشمندان و كارشناسان قرار گرفته است. اسلام كه به زواياي زندگي انسان توجه دارد، سبك زندگي اسلامي را پايه‌ريزي كرد. در اين مقاله تلاش مي‌گردد كه بستري مناسب براي الگوي سبك زندگي مطلوب كاركنان سازمان‌هاي امنيتي بر‌گرفته از تعاليم اسلامي و ادبيات سازماني اين سازمان‌ها و الگوهاي نظري سبك زندگي ارائه گردد. روش‌شناسي: روش پژوهش حاضر از نظر هدف كاربردي، از نظر نوع تركيبي (كيفي كمي) و از نظر روش‌شناسي پيمايشي است. جامعه آماري اين تحقيق «كليه كاركنان يكي از سازمان‌هاي امنيتي» بوده كه از اين تعداد 354 نفر، به‌عنوان حجم نمونه از طريق جدول مورگان محاسبه و به شيوه نمونه‌گيري احتمالي نظام‌مند اخذ شد. براي گردآوري داده ابتدا با روش مصاحبه با كارشناسان ابعاد موضوع در تحقيق استخراج و با استفاده از ابزار پرسش‌نامه محقق‌ساخته‌ داده‌ها گردآوري گرديد. يافته‌ها و نتيجه‌گيري: نتايج نشان داد كه در درجه‌ اول هويت ديني و مذهبي بر نحوه‌ زندگي و رفتار كاركنان و سبك زندگي آنها اثر مي‌گذارد. در درجه‌ دوم نوع تماس‌هاي گروهي در شبكه‌هاي اجتماعي مجازي بر سبك زندگي تأثير گذاشته ولي كاركنان سازمان‌هاي امنيتي نظارت‌هاي لازم را در اين بخش به‌كار مي‌گيرند. در درجه‌ سوم كاركنان سازمان‌هاي امنيتي به هويت فرهنگي و ملي توجه داشته و در اين زمينه سعي مي‌كنند كه الگوهاي سبك زندگي و شغلي خود را با ارزش‌هاي اجتماعي و ملي تطبيق دهند.