نقش ميانجي انحرافات بين‌فردي در رابطه بي‌نزاكتي سازماني با قصد تسهيم دانش

The Mediating Role of Interpersonal Deviance on the Relationship of Organizational Incivility with Knowledge Sharing Intention

پژوهش حاضر با هدف بررسي نقش ميانجي انحرافات بين‌فردي در رابطه بي‌تمدني سازماني با قصد تسهيم دانش انجام گرفت. نمونه پژوهش 104 نفر از كاركنان اداره آب منطقه‌اي فارس در شهر شيراز بود كه به روش نمونه‌گيري در دسترس انتخاب شدند. جهت تحليل داده‌ها از روش Smart PLS2 استفاده شد. يافته‌ها نشان داد كه بي‌تمدني سازماني با قصد تسهيم دانش رابطه منفي و معني‌دار با انحرافات بين‌فردي رابطه مثبت دارد. نتايج همچنين رابطه منفي انحرافات بين‌فردي را با قصد تسهيم دانش تأييد كرد. نقش واسطه‌اي انحرافات بين‌فردي در رابطه بي‌تمدني سازماني با قصد تسهيم دانش مورد حمايت واقع نشد.

The purpose of this study was to investigate the mediating role of interpersonal deviance on the relationship of organizational incivility and knowledge sharing intention. The participants were 104 employees of Fars regional water department in Shiraz, who were selected by convenience sampling method. Smart PLS2 was used for data analysis. Findings showed that organizational incivility negatively related to knowledge sharing intention, and positively related to interpersonal deviance. Results also revealed that interpersonal deviance had negative relationship with knowledge sharing intention. The mediating role of interpersonal deviance on the relationship between organizational incivility and knowledge sharing intention was not confirmed.