اثر تعارض كار-خانواده بر آمادگي به اعتياد: نقش واسطه‌اي استرس شغلي

The Effect of Work /Family Conflict on Readiness for Addiction: The Mediating Role of Job Stress

هدف پژوهش حاضر بررسي اثر تعارض كار-خانواده بر آمادگي به اعتياد با ميانجي‌گري استرس شغلي بود. نمونه 292 نفر از كاركنان شركت بهره‌برداري نفت و گاز آغاجاري بودند كه به روش تصادفي ساده انتخاب شدند و پرسشنامه تحقيق را كامل كردند. ارزيابي الگوي پيشنهادي از طريق الگويابي معادلات ساختاري (SEM) انجام گرفت. روابط واسطه‌اي در الگوي پيشنهادي با استفاده از روش بوت استراپ آزموده شدند. طبق نتايج حاصل الگوي پيشنهادي از برازش خوبي با داده‌ها برخوردار بود. اثر مثبت مستقيم تعارض خانواده-كار و استرس شغلي بر آمادگي به اعتياد و تعارض كار-خانواده و تعارض خانواده-كار بر استرس شغلي مورد تأييد قرار گرفت. اثر مثبت مستقيم تعارض كار-خانواده بر آمادگي به اعتياد مورد تأييد قرار نگرفت. اثر غيرمستقيم تعارض كار-خانواده و تعارض خانواده-كار بر آمادگي به اعتياد از طريق استرس شغلي تأييد شد.

The purpose of this study was to investigate the effect of work-family conflict on addiction potential with mediating role of job stress. The sample consisted of 292 randomly selected employees of Aghajari Oil and Gas Company who completed the research questionnaires. The proposed model was tested by structural equation modeling (SEM). Indirect effects were tested using bootstrap method. According to the results, the proposed model had good fit with the data. The positive direct effects of family work conflict and job stress on addiction potential and work/family conflict on job stress were confirmed. The positive direct effect of work/family conflict on addiction potential was not confirmed. Indirect effect of work/family conflict and family work conflict on addiction potential effect through job stress was confirmed.