اختلالات اسكلتي-عضلاني و نشانگان فرسودگي شغلي در كاركنان اتاق‌هاي عمل عمومي‌ بيمارستان‌هاي دولتي و خصوصي شهر تهران

Musculoskeletal Disorders and Job Burnout Syndromes in Employees of General Operating Rooms in State-Owned and Private Hospitals in Tehran

اختلالات اسكلتي- عضلاني در بروز نشانگان فرسودگي شغلي نقش اساسي دارد. در پژوهش حاضر به بررسي رابطه بين اين دو متغير در بيمارستان‌هاي دولتي و خصوصي شهر تهران پرداخته شد. از كل 136 بيمارستان، تعداد 25 بيمارستان (15 دولتي و 10 خصوصي) به‌طور تصادفي انتخاب شدند، سپس گروه نمونه شامل 234 نفر از كاركنان اتاق‌هاي عمل عمومي ‌از هر دو نوع بيمارستان به شيوه در دسترس در مطالعه شركت كردند و به پرسشنامه‌هاي نورديك و مسلچ پاسخ دادند. براي تحليل داده‌ها از ضريب همبستگي پيرسون و تحليل رگرسيون استفاده شد. نتايج نشان دادند كه بين اختلالات اسكلتي- عضلاني با خستگي عاطفي، مسخ شخصيت و عدم كفايت فردي رابطه مثبت معني‌دار وجود دارد. بر اين اساس سيستم‌هاي بهداشتي و درماني با اتخاذ رويكردهاي ارگونوميك ‌و روان‌شناختي مي‌توانند در كاهش تأثيرات منفي اختلالات اسكلتي- عضلاني و افزايش سلامت جسماني و رواني كاركنان و به تبع آن كل جامعه نقش مهمي داشته باشند.

Musculoskeletal disorders can be considered as an important factor in relation to job burnout syndromes. This study was conducted to investigate the relationship between musculoskeletal disorders and job burnout syndromes in state-owned and private hospitals in Tehran. Out of 136 hospitals, 25 hospitals (15 state-owened and 10 private) were selected by random sampling method. Participants were 234 employees (selected by convenience sampling method) of general operating rooms in state-owned and private hospitals who completed Nordic and Maslach Job Burnout Questionnaires. Pearson correlation coefficient and regression analysis were used for data analysis. Results showed that musculoskeletal disorders have significant positive relationships with emotional exhaustion, depersonalization and inefficacy. Accordingly health care systems can reduce the negative effects of musculoskeletal disorders by using ergonomics and psychological approaches and also enhance the physical and mental health of employees and society as a whole.