بررسي مفهومي حق «آزادي از كار» در چهارچوب اقتصاد انساني:بازاندشي حقوق بنيادين كار

Conceptual Study of the Right to Freedom from Work within the Framework of Human Economy: Rethinking Fundamental Labour Rights

هدف: حق «آزادي از كار» رويكردي است كه به‌عنوان يك حق انساني جديد در عرصۀ كار مطرح شده و هدف آن حمايت از كارگر نه به‌مثابۀ «عامل توليد اقتصادي»، بلكه از منظر «انسان‌بودن» است. اين رويكرد تلاش دارد در چارچوب اقتصاد انساني نياز به تكيه بر كار را كاهش و پتانسيل و خلاقيت انساني را به‌منظور انتقال از حق كار به «آزادي از كار» افزايش دهد؛ به‌گونه‌اي‌ كه به‌جاي كار به‌عنوان هدفي في‌نفسه، اهدافِ كار لحاظ شود. حق مزبور در زمرۀ حقوق بنيادين كار قرار نگرفته است. روش: مقالۀ حاضر مبتني بر روش توصيفي- تحليلي و جمع‌­آوري اطلاعات مربوط به مسئله و مطالعات مرتبط به روش كتابخانه­‌اي، ضمن بررسي مفهومي ابعاد آزادي در رابطه با كار و به‌طور خاص، توسعۀ مفهوم حق «آزادي از كار» به ارزيابي اين مسئله مي‌پردازد كه حقوق بنيادين كار موجود تا چه اندازه آزادي در رابطه با كار، به‌ويژه «آزادي از كار» را گسترش و ارتقاء مي‌دهد. يافته‌ها: به‌منظور گسترش آزادي در رابطه با كار، اعمال و اجراي واقعي و هرچه بيشتر حقوق بنيادين كار در راستاي آزادي در كار و «آزادي از طريق كار» مورد نياز خواهد بود. نتايج: نتايج حاكي است در اقتصاد بازار كار فعلي حقوق بنيادين كار اساساً همچنان به ايفاي وظيفۀ سنتي خود، يعني حمايت از كارگر تحت عنوان عامل توليد اقتصادي ادامه مي‌دهد كه از اين منظر فضاي زيادي براي بحث در مورد «آزادي از كار» فراهم نمي‌كند. اگرچه برخي از حقوق بنيادين كار، آزادي در رابطه با كار را گسترش مي‌دهند؛ اما نقش آن در گسترش «آزادي از كار» كمترين قابليت و توانايي را دارد.

Objective: The right to "freedom from work" is an approach which is introduced as a new human right in labor arena with the aim of protecting workers as human being, not as a principle of the economic production. This approach is trying to reduce the need to rely on work and increase human potential and creativity in order to make the transition from the right to work to the freedom from work, in a way to consider the end of work rather than work as an end in itself. Method: The present paper is based on a descriptive- analytic method that outlines the conceptual study of dimensions of freedom in relation to work. In this regard, developing the concept of the right to "freedom from work" evaluates the point that: Up to what extent do the current fundamental labour rights promote and develop the specific right to "freedom from work"? Findings: In order to expand freedom in relation to work, more and actual implementation of fundamental labour rights for "Freedom at work" and "freedom through work" are required. Results: Results demonstrate that in economics of current labour market, fundamental labour rights have traditionally aimed at protecting workers as a principle of the economic production. In this regard, there is not enough opportunity to debate about "freedom of work". Although, some fundamental labour rights promote freedom in relation to work, but their role are too weak to expand "freedom from work".