ارزيابيِ تفسيريِ كاركردهاي زيست بوم كسب‌وكار كارآفريني دانشگاه براي توسعه‌ي زيرساخت‌هاي استارت‌آپ‌هاي فناورانه‌

Interpretive Evaluation of the Functions of the University Entrepreneurship Ecosystem for the Development of Infrastructure for Oil Technology Start-ups

زمينه و هدف: استارت‌آپ‌هاي فناورانه در حوزه‌ي نفت شكل جديدي از شركت‌هاي تازه تأسيس يا كارآفرين هستند كه با تحقيق و توسعه تلاش دارند تا به اقتصاد جهت رشد و پايداري كمك نمايند. اين استارت‌آپ‌ها براساس زيرساخت‌هايي كه دارند نرم‌افزارهايي تكنولوژي‌محور براي اكتشاف، استخراج و توليد محسوب ميشوند كه قادر هستند تا ظرفيت‌هاي دانشي در حوزه نفت را توسعه بخشند. هدف اين پژوهش، ارزيابيِ تفسيريِ كاركردهاي زيست بوم كسب‌وكار كارآفريني دانشگاه براي توسعه‌ي زيرساخت‌هاي استارت‌آپ‌هاي فناورانه‌ي حوزه‌ي نفت ميباشد. روش بررسي: در اين پژوهش به منظور شناسايي مولفه‌ها (ابعادِ توسعه‌ي زيرساخت‌هاي استارت‌آپ‌هاي فناورانه‌ي حوزه‌ي نفت) و گزاره‌هاي پژوهش (مضامين گزاره‌ايِ كاركردهاي زيست بوم كسب‌وكار كارآفريني دانشگاه) از تحليل فراتركيب و با مشاركت 16 نفر از متخصصان حوزه كارآفريني در سطح دانشگاهي استفاده شد. در بخش كمي مولفه‌ها و گزاره‌هاي شناسايي شده در قالب پرسشنامه‌هاي ماتريسي توسط 20 نفر از مديران و معاونان در سطوح مختلف دانشگاهي در سطح استان گلستان موردِ رتبه‌بندي تفسيري () قرار گرفتند. يافته‌ها: نتايج پژوهش نشان داد گزاره‌ي كاركردِ منابع انساني به عنوان تأثيرگذارترين مضامينِ زيست بوم كسب‌وكار كارآفريني دانشگاه مي‌باشد كه باعث توسعه‌ي ظرفيت مديريت دانش فناوري نفت به عنوان مولفه‌ي استارت‌آپ‌هاي فناورانه‌ي حوزه‌ي نفت ميشود. بحث و نتيجه‌گيري: اين نتيجه نشان مي‌دهد در تحتِ وجودِ تأثيرگذارترين گزاره‌ي زيست بوم كسب‌وكار كارآفريني دانشگاهي يعني، كاركردِ منابع انساني محتمل‌ترين بُعدِ قابل توسعه‌ي زيرساختيِ استارت‌آپ‌هاي فناورانه‌ي حوزه‌ي نفت، ظرفيتِ مديريت دانشِ فناورانه‌ي نفت ميباشد.

Background and objectives: Oil technology startups are a new form of start-up or entrepreneurial company that seeks to help the economy grow and sustain through research and development. These startups are based on the infrastructure they have technology-driven software for exploration; Extraction and production are considered to be able to develop knowledge capacities in the field of oil. The purpose of this study is to interpret the functions of the university entrepreneurship ecosystem to develop the infrastructure of oil technology startups. Material and Methodology: In this research, in order to identify the components (dimensions of infrastructure development of technological startups in the oil field) and research propositions (propositional themes of the functions of the university entrepreneurship ecosystem), combined analysis was used with the participation of 16 entrepreneurship experts at the university level. In the quantitative part, the identified components and propositions in the form of matrix questionnaires were interpreted by 20 managers and deputies at different university levels in Golestan province. Finding: The results showed that the proposition of human resource function as the most effective themes of the university entrepreneurship ecosystem that develops the capacity of oil technology knowledge management as a component of oil technology startups. Discussion and Conclusion: This result shows that under the most influential proposition of the university entrepreneurship ecosystem, namely, human resource function, the most likely scalable dimension of the infrastructure of oil technology startups is the capacity to manage oil technological knowledge.