مطالعه فرهنگ ثبت، گزارش دهي و بررسي رويدادهاي شغلي در صنايع استان آذربايجان غربي

مقدمه: داشتن فرهنگ مناسب ايمني به‌منظور حفظ و ارتقاء ايمني در سازمان‌ها ضروري است. ثبت، گزارش دهي و بررسي مناسب رويدادهاي شغلي يكي از معيارهاي مهم فرهنگ ايمني است تا بدين‌وسيله فرهنگ يادگيري مناسبي پس از وقوع رويدادهاي شغلي شكل بگيرد. لذا اين مطالعه باهدف بررسي فرهنگ ثبت، گزارش دهي و بررسي رويدادهاي شغلي در صنايع استان آذربايجان غربي انجام شد.روش كار: در اين مطالعۀ مقطعي، داده‌هاي فرهنگ ثبت، گزارش دهي و بررسي رويدادهاي شغلي با استفاده از يك پرسشنامه داراي 68 گويه جمع‌آوري گرديد. تعداد 420 نفر از كاركنان شاغل در تعدادي از شركت‌هاي منتخب ساخت‌وساز، معدني و بيمارستان‌ها در اين مطالعه شركت داشتند. يافته ها: نتايج مطالعه نشان داد كه ميانگين كل نمره فرهنگ ثبت، گزارش دهي و بررسي رويدادهاي شغلي (0/38 ±3/08) بوده و فاكتور اقدامات اصلاحي داراي بيشترين نمره (0/72 ±3/17) و علل عدم گزارش دهي داراي كمترين نمره (0/54 ±2/90) بود. همچنين بين متغير ميانگين نمره فرهنگ ثبت، گزارش دهي و بررسي رويدادهاي شغلي با تحصيلات، صنايع و شركت‌هاي مختلف ارتباط معني‌داري وجود داشت. ميانگين نمره فرهنگ ثبت، گزارش دهي و بررسي رويدادهاي شغلي كاركناني كه در دوره‌هاي آموزشي مشاركت داشتند كمتر از كاركناني بود كه در دوره‌هاي آموزشي مشاركت نداشتند. ميانگين نمره فرهنگ ثبت، گزارش دهي و بررسي رويدادهاي شغلي كاركناني كه تجربه حادثه شغلي داشتند كمتر از كاركناني بود كه تجربه حادثه شغلي درگذشته نداشتند.نتيجه گيري: يافته‌هاي اين مطالعه نشان داد كه انجام اقدامات اصلاحي پس از وقوع رويدادهاي شغلي ضروري است و شركت در دوره‌هاي آموزشي و تجربه حادثۀ شغلي، تأثير مثبتي در ارتقا فرهنگ ثبت، گزارش دهي و بررسي رويدادهاي شغلي نداشته است.