شناسايي و ارزيابي فرصت‌ها و چالش‌هاي آينده مؤسسات آموزش عالي با هدف كسب مزيت رقابتي پايدار (مطالعه موردي: دانشگاه صنعتي شاهرود)

هدف: كسب و حفظ مزيت رقابتي پايدار در مؤسسات آموزش عالي فرآيندي بلندمدت و شامل مراحل مختلفي است. هدف اين پژوهش شناخت و ارزيابي فرصت‌ها و چالش‌هاي كسب مزيت رقابتي پايدار مي‌باشد كه يكي از مراحل اوليه در راه كسب مزيت رقابتي پايدار و از اركان مهم آن است. در اين پژوهش، فرصت‌ها و چالش‌هاي پيش روي دانشگاه صنعتي شاهرود به‌عنوان نمونه موردي بررسي شده است.مواد و روش‌ها: به‌منظور شناسايي عوامل فرصت‌آفرين يا چالش‌زا از ابزار آينده‌پژوهي مبتني بر دريافت نظرات خبرگان فعال در حوزه آموزش عالي بهره گرفته شده است. تحليل يكپارچه متغيرهاي تأثيرگذار در آينده با روش تحليل ساختاري انجام پذيرفته است كه خود از روش‌هاي كارآمد و نوين آينده‌پژوهي است. در ابتدا از طريق مصاحبه با خبرگان، فرصت‌ها و چالش‌ها شناسايي شده است. از ميان اطلاعات جمع‌آوري شده، 23 فرصت و 30 چالش براساس ارتباط با موضوع پژوهش، انتخاب شده و سپس براي رتبه‌بندي در اختيار صاحب‌نظران قرار گرفته است. پس از رتبه‌بندي متغيرها، روابط متقابل 14 متغير با استفاده از روش تحليل ساختاري بررسي شده است. نتايج نظرات دريافت ‌شده پيرامون تحليل اثرات متقابل توسط نرم‌افزار ميك مك تحليل شده است.بحث و نتيجه‌گيري: يافته‌هاي پژوهش حاكي از آن است كه مقوله‌هايي همچون كيفيت ارزيابي عملكرد اساتيد، عدم توجه به بازده آموزشي اساتيد و تمركز بيش از اندازه به چاپ مقالات از جمله مهم‌ترين چالش‌هاي حوزه مديريت منابع انساني در دانشگاه صنعتي شاهرود است. هم‌چنين، مقوله‌هايي همچون موقعيت خوب جغرافيايي نسبت به دو مركز بزرگ جمعيتي كشور (تهران و مشهد) و برند صنعتي دانشگاه و داشتن قدرت نسبي در رشته معدن و علوم زمين و برخي رشته‌هاي مهندسي، به‌عنوان تأثيرگذارترين فرصت‌هاي دانشگاه صنعتي شاهرود شناسايي شده است.