نقش ميانجي اخلاق حرفه اي در ارتباط ورزش با كيفيت زندگي كاري و عملكرد شغلي (مطالعه موردي آموزش و پرورش سيستان و بلوچستان)

The mediating role of professional ethics in the relationship between sport exercise and quality of work life and job performance (Case Study of Education Departments of sistan and balochestan)

پژوهش حاضر باهدف بررسي نقش ميانجي­ اخلاق حرفه­اي در ارتباط ورزش با كيفيت زندگي كاري و عملكرد شغلي انجام شد. نوع پژوهش توصيفي-همبستگي و جامعه آماري آن كليه كاركنان آموزش‌وپرورش سيستان و بلوچستان (688 نفر) بود. حجم نمونه نيز بر اساس جدول مورگان شامل 248 نفر از افراد ورزشكار با روش نمونه‌گيري در دسترس با پرسش از آنها به جهت ورزشكار بودن انتخاب ‌شد. براي جمع‌آوري داده‌ها از پرسشنامه كيفيت زندگي كاري والتون (1973)، پرسشنامه عملكرد شغلي پاترسون (1970)، پرسشنامه ورزش برگرفته از پژوهش تاجي و همكاران (2009) و پرسشنامه استاندارد اخلاق حرفه‌اي كادوزير (2002) استفاده شد. نتايج نشان داد ورزش تأثير معني­داري بر عملكرد شغلي كاركنان داشته و از طريق اخلاق حرفه‌اي ميانجي مي‌شود؛ بنابراين مي‌توان بيان نمود كه ورزش مي‌تواند تأثير شگرفي بر كيفيت زندگي‌ كاري و عملكرد شغلي كاركنان داشته باشد و اين تأثير با رعايت اخلاق حرفه‌اي دوچندان خواهد شد. لذا مسئولين امر مي‌توانند در جهت نهادينه‌سازي ضمني و آشكار اخلاق حرفه‌اي از طريق رسيدگي به شكايات اخلاقي كاركنان و اجراي برنامه­هاي تقويت اخلاق آنان در جهت بهبود كيفيت زندگي كاري كاركنان گام بردارند.

The purpose of this study was to investigate the The mediating role of professional ethics in the relationship between sport exercise and quality of work life and job performance. The type of the study was descriptive-correlational and its statistical population was all educational staff of Sistan and Baluchestan (688 persons). The sample size was 248 persons based on Morgan table that were selected by random cluster sampling. Data were collected using the Walton Work Quality of Life Questionnaire (1973), Paterson Job Performance Questionnaire (1970), the Exercise Performance Questionnaire from Taji et al and Cadozier Professional Ethics Questionnaire (2002). The results showed that practicing sport had a significant effect on the job performance and quality of work life of employees and was mediated through professional ethics. practicing sports can have a significant impact on the quality of work life and work performance of employees and this effect will be doubled with respect to professional ethics.