بازشناسايي شاخص‌هاي مديريت جهادي در مرزهاي جمهوري اسلامي ايران

اصلي‌ترين كاركرد تعيين مرز را مي‌توان حفظ امنيت كشور عنوان كرد كه هدف نهايي يك حكومت است. ريشه بسياري از مشكلات مرزي را نيز بايد در مديريت مرزها دنبال كرد كه اگر مديريت مطلوبي در مرز انجام شود امنيت مرز و به‌تبع آن امنيت در داخل كشور، محقق مي‌شود. هدف اين مطالعه بازشناسايي شاخص‌هاي مديريت جهادي به‌عنوان يك سبك مديريت بومي كه بيشترين انطباق و هماهنگي را با اصول و معيارهاي اسلامي و فرهنگ كشور دارد، مي‌باشد. روش اين پژوهش، كيفي با راهبرد تحليل محتوا است. حجم نمونه اين تحقيق 35 نفر از فرماندهان و معاونين فرماندهي مرزباني ناجا، اعضاي هيئت‌علمي دانشگاه علوم انتظامي امين و پژوهشگاه علوم انتظامي و مطالعات اجتماعي است كه از طريق مصاحبه نيمه ساختاريافته و با استفاده از روش نمونه‌گيري هدفمند و پس از رسيدن به اشباع نظري انتخاب شدند. يافته‌هاي تحقيق 96 شاخص مديريت جهادي را در قالب ده بعد كه به كاركردهاي اصلي مديريت اشاره دارد شناسايي و اولويت‌بندي نموده است. نتايج به‌دست‌آمده از پژوهش نشان مي‌دهد كه شفاف‌سازي مأموريت‌ها تا پايين‌ترين رده در بعد برنامه‌ريزي و هدف، سبك رهبري هدايتي، حمايتي و واگذاري (مشاركتي) در بعد رهبري، وجود فضاي صميميت و تعامل و همكاري در بعد ارتباطات، جوشش و تحرك ذاتي و نشاط در بعد نظام ارزشي، تصميم سازي و تصميم‌گيري اقناعي و شورايي در بعد تصميم‌گيري، اعتماد به افراد و استفاده از ساختارهاي خودكنترلي به‌جاي استفاده از پايش‌هاي دقيق و مچ‌گير در بعد كنترل، ايجاد جو معنوي به‌منظور رشد معنوي در بعد رشد و توانمندسازي، عمل‌گرايي، اهميت دادن به بيت‌المال در بعد بسيج منابع و امكانات، پويايي و خلاقيت، نو به نو شوندگي مستمر و نوگرايي در بعد خلاقيت و نوآوري از مهم‌ترين اولويت‌هاي مديريت جهادي مي‌باشد