عنوان مقاله :
علل خطاهاي پرستاري و عوامل مؤثر بر عدم گزارش‌دهي آن از ديدگاه پرستاران شاغل در بيمارستان‌هاي وابسته به دانشگاه علوم پزشكي مراغه
عنوان به زبان ديگر :
THE CAUSES OF NURSING ERRORS and EFFECTIVE FACTORS IN NON-REPORTING OF ERRORS FROM THE PERSPECTIVE OF NURSES IN THE HOSPITALS AFFILIATED TO MARAGHEH UNIVERSITY OF MEDICAL SCIENCES
پديد آورندگان :
واحدنصيري، احمد دانشگاه علوم پزشكي ايران - دانشكده پيراپزشكي , عيني، سالار دانشگاه علوم پزشكي مراغه
كليدواژه :
خطاهاي پرستاري , گزارش دهي , علل
چكيده فارسي :
پيش‌زمينه و هدف: خطاي پرستاري به معناي قصور و اشتباه در انجام استانداردهاي مراقبتي است كه درنتيجه خطاي سازماني و يا خطاي نيروي انساني رخ مي‌دهد. اين مطالعه باهدف تعيين علل خطاهاي پرستاري و عوامل مؤثر بر عدم گزارش دهي آن از ديدگاه پرستاران انجام شد.
مواد و روش‌ها: مطالعه مقطعي-توصيفي حاضر به‌صورت در دسترس بر روي پرستاران شاغل در بيمارستان‌هاي وابسته به دانشگاه علوم پزشكي مراغه در سال 1399 انجام شد. ابزار جمع‌آوري اطلاعات، پرسشنامه پژوهشگر ساخته بود. داده‌ها با استفاده از نرم‌افزار آماري SPSS(Ver.25) تجزيه‌وتحليل شد.
يافته‌ها: 86/7 درصد از شركت‌كنندگان زن و 13/3 درصد مرد بودند. مهم‌ترين دليل بروز و مهم‌ترين دليل عدم گزارش دهي خطاهاي پرستاري ازنظر پرستاران در اين مطالعه به ترتيب «شلوغي شيفت كاري و كمبود وقت و فرصت» با ميانگين 0/7±4/5 و «ترس از اطلاع يافتن مسئولان بخش و سرزنش از طرف آن‌ها» با ميانگين 0/7±4 بود.
بحث و نتيجه‌گيري: طبق نتايج پژوهش حاضر، مهم‌ترين دليل بروز خطا ازنظر پرستاران، باركاري زياد و انجام كار خارج از توان بود كه مي‌توان با افزايش و مديريت بهتر نيروي انساني تا حدود زيادي اين باركاري زياد را كاهش داد. همچنين مهم‌ترين دليل عدم گزارش دهي پرستاران ترس از اطلاع يافتن مسئولان بخش و سرزنش از طرف آن‌ها مي‌باشد كه پيشنهاد مي‌شود جهت بهبود اين مشكل مديران بيمارستان شرايطي را فراهم كنند كه افراد بتوانند در صورت بروز خطا، به آن‌ها اعتماد كرده و خطاي خود را گزارش كنند.
چكيده لاتين :
Background & Aims: A nursing error means failure and error in carrying out care standards, which
occurs as a result of an organizational error or manpower error. The present study was conducted to
investigate the causes of nursing errors and effective factors in non-reporting of errors from the
perspective of nurses.
Materials & Methods: This descriptive-analytical cross-sectional study was conducted among the
nurses working in hospitals affiliated to Maragheh University of medical sciences in 2021. The sampling
method of the present study was convenience sampling. The data collection tool was the Researchermade
questionnaire. Data were analyzed in SPSS software (version 25).
Results: 86.7% of participants were female and 13.3% were male. The important reasons for occurring
and non-reporting of nursing errors were "Overcrowded work shift and lack of time and opportunity"
with an average of 4.5±0.7 and "fear of informing department authorities and being reprimanded by
them" with an average of 4±0.7.
Conclusion: The most important reason for the error incident among nurses was heavy workload and
doing works beyond their power and it is possible to significantly reduce this workload by increasing
and managing the manpower. The most important reason for non-reporting is fear of informing
department authorities and being reprimanded by them; to solve this problem, the hospital managers and
administrators can provide conditions for nurses so that they can trust in case of an error incident and
report their errors to prevent further problems.
عنوان نشريه :
مجله دانشكده پرستاري و مامايي اروميه
