عنوان مقاله :
ارتباط خودپنداره حرفه‌اي با استرس شغلي پرستاران شاغل در بخش مراقبت‌هاي ويژه
عنوان به زبان ديگر :
The Relationship of Professional Self-Concept and Occupational Stress Nurses Working in Intensive Care Units: A Correlation Study
پديد آورندگان :
ﻋﻠﻮي زرﻧﮓ، ﻓﺎﻃﻤﻪ داﻧﺸﮕﺎه آزاد اﺳﻼﻣﯽ واﺣﺪ وراﻣﯿﻦ - ﭘﯿﺸﻮا - داﻧﺸﮑﺪه ﭘﺮﺳﺘﺎري ﻣﺎﻣﺎﯾﯽ -گروه ﭘﺮﺳﺘﺎري داﺧﻠﯽ- ﺟﺮاﺣﯽ، ﺗﻬﺮان، اﯾﺮان , رﺟﺎﯾﯽ، ﻧﺎﻫﯿﺪ داﻧﺸﮕﺎه ﻋﻠﻮم ﭘﺰﺷﮑﯽ آﺟﺎ - داﻧﺸﮑﺪه ﭘﺮﺳﺘﺎري - ﮔﺮوه ﻣﺎدر و ﻧﻮزاد، ﭘﺮﺳﺘﺎري ﻣﺮاﻗﺒﺖ وﯾﮋه ﻧﻮزادان، ﺗﻬﺮان، اﯾﺮان , ﻧﺤﺮﯾﺮ، ﺑﺘﻮل داﻧﺸﮕﺎه ﻋﻠﻮم ﭘﺰﺷﮑﯽ ﺑﻘﯿﻪ اﷲ (ﻋﺞ) - ﻣﺮﮐﺰ ﺗﺤﻘﯿﻘﺎت ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ ﺳﻼﻣﺖ و داﻧﺸﮑﺪه ﭘﺮﺳﺘﺎري، ﺗﻬﺮان، اﯾﺮان
كليدواژه :
ﭘﺮﺳﺘﺎر , ﺑﺨﺶ ﻣﺮاﻗﺒﺖ وﯾﮋه , اﺳﺘﺮس ﺷﻐﻠﯽ , ﺧﻮدﭘﻨﺪاره ﺣﺮﻓﻪ اي
چكيده فارسي :
زمينه و هدف: پرستاران شاغل در بخش‌هاي مراقبت ويژه، مكرراً تحت تأثير عوامل استرس‌زاي محيط كار قرار مي‌گيرند. از آنجا كه خودپنداره حرفه‌اي بخشي از ساختار مراقبتي است و عملكرد پرستار را تحت تأثير قرار مي‌دهد و به پرستاران در انجام نقش‌هاي متعدد كمك مي‌كند تا با غلبه بر شرايط كاري استرس‌زا مراقبت مطلوب‌تري از بيماران داشته باشند، مطالعه حاضر با هدف تعيين ارتباط خودپنداره حرفه‌اي با استرس شغلي پرستاران شاغل در بخش‌هاي مراقبت ويژه در بيمارستان‌هاي آموزشي شهر تهران انجام شد.
مواد و روش ها: اين پژوهش يك مطالعه توصيفي– همبستگي است، در سال 1399 بر روي 126 پرستار شاغل در بخش مراقبت ويژه در شهر تهران انجام شد. در اين پژوهش روش نمونه‌گيري طبقه‌اي با تخصيص متناسب استفاده و تعداد نمونه‌هاي بخش‌هاي هر بيمارستان مشخص شد و با در نظر گرفتن معيارهاي ورود به پژوهش در نهايت نمونه‌گيري در هر يك از بخش‌هاي مراقبت ويژه انجام گرفت. ابزارگردآوري داده‌ها شامل پرسش‌نامه جمعيت شناسي، پرسش‌نامه بررسي خودپنداره حرفه‌اي پرستاران (NSCQ: Nurse Self-Concept Questionnaire) و پرسش‌نامه استاندارد شده استرس شغلي (Job Stress Scale) بود.
يافته ها: نتايج نشان داد ميانگين نمره كلي خودپنداره حرفه‌اي 35/92 ± 216/56 بود، بيشترين نمره بدست آمده در بعد مراقبت 6/28±39/42 و بعد ارتباطات 5/89 ±39/06 بود. ميانگين نمرات در ساير ابعاد نيز از سطح متوسطي برخوردار بود. هم‌چنين ميانگين نمره كلي استرس شغلي 4/79±39/09 بود. ضريب همبستگي پيرسون نشان داد كه بين ميزان خودپنداره حرفه‌اي و استرس شغلي همبستگي خطي منفي وجود داشت(0/301- ).
نتيجه گيري: با توجه به نتايج مطالعه حاضر با افزايش خودپنداره حرفه‌اي پرستاران در بخش‌هاي مراقبت ويژه استرس شغلي كاهش مي‌يابد. لذا لزوم توجه هر چه بيشتر مسئولان را در اين زمينه مي‌طلبد.
چكيده لاتين :
Background and Aim: Nurses working in intensive cares unit are regularly "affected" by stressors in the workplace, professional self-concept is part of the care structure and affects the performance of the nurse and helps nurses in various roles to deal with Overcoming stressful working conditions to have better care of patients. Therefore, the present study was conducted to determine the relationship between professional self-concept and Occupational stress of nurses working in intensive care units in teaching hospitals in Tehran.
Methods: This study is a descriptive-correlational study. In 2020, it was performed on 126 nurses working in the intensive care unit in Tehran. Data collection tools included a demographic questionnaire, the Nurse Self-Concept Questionnaire (NSCQ) and the standardized Job Stress Scale.
Results: Results showed that the total mean score of professional self-concept in pediatric nurses was 216.56±35.92 and the total mean score of occupational stress in nurses Working in Intensive Care Units was 39.09±4.79.The highest score were respectively related to dimensions of care (39.42±6.28) and communication (39.06±5.89) and the mean scores in other dimensions were also moderate. Moreover, there was a negative linear correlation between occupational stress and professional self-concept.
Conclusion: According to the results of the present study, Occupational stress decreases with increasing the professional self-concept of nurses in intensive care units. Therefore, it requires the attention of as many officials as possible in this regard.
عنوان نشريه :
پرستاري مراقبت‌هاي ويژه
