عنوان مقاله :
بررسي ادراك پرستاران از محيط عملكرد پرستاري در بخش هاي مراقبت ويژه; يك مطالعه توصيفي- مقطعي
عنوان به زبان ديگر :
Assessing Nurses’ Perception of Nursing Professional Practice Environment in Intensive Care Units; Descriptive Cross-Sectional Study
پديد آورندگان :
رﯾﻮاز، ﻣﮋﮔﺎن داﻧﺸﮕﺎه ﻋﻠﻮم ﭘﺰﺷﮑﯽ ﺷﯿﺮاز - داﻧﺸﮑﺪه ﭘﺮﺳﺘﺎري- ﻣﺎﻣﺎﯾﯽ ﺣﻀﺮت ﻓﺎﻃﻤﻪ(س) - گروه ﭘﺮﺳﺘﺎري، اﯾﺮان , ﺗﻮﮐﻠﯽ ﻧﯿﺎ، ﻣﺤﺒﻮﺑﻪ داﻧﺸﮕﺎه ﻋﻠﻮم ﭘﺰﺷﮑﯽ ﺷﯿﺮاز - ﺑﯿﻤﺎرﺳﺘﺎن ﻗﻠﺐ اﻟﺰﻫﺮا - بخش ﻣﺮاﻗﺒﺖ وﯾﮋه، ﺷﯿﺮاز، اﯾﺮان , ﮐﺸﺖ ورز ﺣﺴﺎم آﺑﺎدي، ﻋﻠﯽ ﻣﺤﻤﺪ داﻧﺸﮕﺎه ﻋﻠﻮم ﭘﺰﺷﮑﯽ ﺷﯿﺮاز - ﻣﺮﮐﺰ ﺗﻮﺳﻌﻪ ﭘﮋوﻫﺶ ﻫﺎي ﺑﺎﻟﯿﻨﯽ ﺑﯿﻤﺎرﺳﺘﺎن ﻧﻤﺎزي، ﺷﯿﺮاز، اﯾﺮان
كليدواژه :
ﻣﺤﯿﻂ ﮐﺎر , ﭘﺮﺳﺘﺎر , ﺑﺨﺶ ﻣﺮاﻗﺒﺖ ﻫﺎي وﯾﮋه
چكيده فارسي :
زمينه و هدف: بخش‌هاي مراقبت ويژه يك محيط پيچيده و پويا با مداخلات چندگانه به منظور ريكاوري بيماران بحراني و ناپايدار است. ادراك پرستاران از مؤلفه‌هاي محيط عملكردي در اين بخش، مي‌تواند در ابقاء پرستاران خبره و متخصص تأثيرگذار باشد. هدف اين مطالعه بررسي ادراك پرستاران از محيط عملكرد حرفه‌اي پرستاري در بخش‌هاي مراقبت ويژه بيمارستان‌هاي وابسته به دانشگاه علوم پزشكي شيراز است.
روش‌‌ها: پژوهش حاضر يك مطالعه توصيفي- مقطعي و چند مركزي است كه در20 بخش مراقبت ويژه از پنج بيمارستان وابسته به دانشگاه علوم پزشكي شيراز بين سال‌هاي 1398-1397 انجام شده است. جامعه پژوهش را 350 نفر از پرستاران شاغل در بخش‌هاي مختلف مراقبت ويژه بزرگسالان تشكيل دادند كه به روش نمونه‌گيري تصادفي طبقه‌بندي شده متناسب با تخصيص سهميه‌اي انتخاب شدند. داده‌ها با استفاده از سياهه محيط عملكرد حرفه‌اي پرستاري (NPPEI) كه در ايران طراحي و اعتباريابي شده است، جمع‌آوري شد.
يافته‌ها: ميانگين نمره كل محيط عملكرد حرفه‌اي پرستاري 2/5±38/2 به دست آمد. بعد رهبري كارآمد بيشترين ميانگين 3/9±45/5 و بعد شفافيت خط مشي‌ها كمترين ميانگين نمره 3/1±31/2 را كسب كردند. نمره محيط عملكرد حرفه‌اي پرستاري با اطلاعات دموگرافيك پرستاران ارتباط معني‌داري نداشت(P>0.05).
نتيجه‌گيري: نتايج پژوهش حاضر نشان داد، ادراك پرستاران از محيط عملكرد حرفه‌اي پرستاري در مراقبت ويژه در حد نسبتاً مطلوب است. لذا با توجه به اهميت ويژگي‌هاي محيط كار در جذب و ابقاء پرستاران خبره، مديران پرستاري و سياست‌گذاران حوزه سلامت بايد در جهت پايش مكرر و ارتقاء بخش‌هاي ويژه تلاش كنند.
چكيده لاتين :
Background and Aim: Intensive care unit (ICU) is a complex and dynamic unit with multiple interventions to recover critical and unstable patients. Nurses' perception of the components of the nursing professional practice environment (NPPE) in these units can be effective in retaining qualified and expert nurses.The aim of the study was to investigate the nurses' perception of the NPPE in ICU hospitals affiliated with the Shiraz University of Medical Sciences
Materials & Methods:The present study is descriptive cross-sectional, multi-centered study was conducted in 20 ICUs of five teaching hospitals affiliated with the Shiraz University of Medical Sciences between 2018 to 2019. The research population consisted of 350 nurses working in various adult ICUs who were selected by the stratified random sampling with a proportional allocation. Data were collected using the Nursing Professional Performance Inventory (NPPEI) designed and validated in Iran.
Results The mean score for the NPPEI was 38. 2±2. 5. “Effective leadership” and “Policy Transparency “domains obtained the highest (45.5±3.9) and lowest (31.2±3.1) scores. There was not significantly correlated between the demographic data and the NPPEI score (p>0.05).
Conclusion The results of the present study showed that nurses' perception of the NPPE in ICU is relatively favorable. Therefore, considering the importance of workplace attributes in attracting and retaining qualified nurses, nursing managers and health policy-makers should attempt for frequent monitoring and promotion of the critical wards.
عنوان نشريه :
پرستاري مراقبت‌هاي ويژه
