ارزيابي سطح استرس شغلي پرستاران خط مقدم مراقبت كننده از بيماران مبتلا به كوويد 19: يك مطالعه مقطعي

Evaluation of the Job Stress Level among Frontline Nurses Caring for Patients with COVID-19: A Cross Sectional Study

زمينه و هدف: انجام فعاليت‌هاي مراقبت پرستاري در شرايط اپيدمي‌هاي عفوني مي‌تواند باعث ايجاد استرس مضاعف براي پرستاران شود. اين مطالعه با هدف بررسي سطح استرس شغلي پرستاران مراقبت كننده از بيماران كوويد 19 بر اساس شواهدي از يك بيمارستان بزرگ انجام شد. روش‌ها: مطالعه‌ي حاضر به صورت توصيفي- مقطعي در شهر مشهد انجام شد. نمونه مورد بررسي شامل 323 پرستار مراقبت كننده از بيماران كوويد 19 در بيمارستان امام رضا (ع) در سال 1399 بودند كه از طريق نمونه‌گيري سهميه‌اي تصادفي انتخاب شدند. ابزار گردآوري اطلاعات، چك ليست اطلاعات جمعيت شناختي و پرسشنامه استرس پرستاري بود. يافته‌ها: نمره كلي استرس در حد متوسط (62/44 از 102) بود. استرس كلي در بخش‌هاي ويژه و در پرستاران داراي سابقه فعاليت در بخش‌هاي عفوني به ترتيب 8 و2 درصد كمتر از سايرين بود. استرس شغلي پرستاران در بعد روابط بين فردي و عملكرد سوپروايزرها در بخش‌هاي عادي بيشتر از بخش‌هاي ويژه بود (P =0.020). نتيجه‌گيري: با توجه به يافته‌هاي حاصل از اين مطالعه، ،مي‌توان با آموزش پرستاران و شبيه‌سازي محيط ICU براي آمادگي در شرايط اضطراري و اپيدمي‌ها و همچنين تشويق آن‌ها به چرخش كاري بين ICU و بخش‌هاي بستري در طول مدت خدمت تا حدودي سطح استرس را كاهش داد.

Background and Aim: Nursing care activities in the times of infectious epidemics can cause double stress for nurses. The aim of this study was to evaluate the level of job stress of nurses caring for COVID-19 patients based on evidence from a large hospital. Methods: This was a cross-sectional study in Mashhad city, Iran. The sample consisted of 323 nurses caring for 19 patients in Imam Reza (AS) Hospital in 2020 who were selected through random quota sampling. Data collection tools were demographic information checklist and NSS Nursing Stress Questionnaire. Results: The overall level of stress was moderate (62.44 out of 102). Overall stress in specialized wards and in nurses with a history of activity in infectious wards were 8% and 1% less than others, respectively. Nurses' job stress in terms of interpersonal relationships and the performance of supervisors in normal wards was higher than special wards (P value=0.020). Conclusion: Based on the findings of this study, it is possible to reduce the level of stress by training nurses and simulating the ICU environment to prepare for emergencies and epidemics, as well as encouraging them to rotate work between the ICU and inpatient wards during service.