تدوين الگوي عوامل مؤثر بر صخره شيشه‌اي مديريت زنان در سازمان هاي ورزشي ايران

هدف: هدف اين تحقيق تدوين الگوي عوامل مؤثر برصخره شيشه اي مديريت بانوان درسازمان هاي ورزشي ايران مي باشد . روش شناسي: اين تحقيق با ماهيت اكتشافي است كه براي ارائه يك مدل نظام مند و شماتيك از يافته هاي برخاسته از داده هاي كدگذاري شده، سعي شده است كه ازرويكرد نظريه داده بنياد كه توسط گليزر ارائه شده،استفاده شود. جهت نمونه گيري براي انجام مصاحبه هاي عميق از روش نمونه گيري هدفمند وتكنيك نمونه گيري گلوله برفي استفاده شده است. درمجموع 13 مصاحبه باخبرگان ومتخصصان انجام شد وتاجايي ادامه يافت كه پژوهش به اشباع نظري وكفايت رسيد. داده ها در بخش كيفي از طريق مطالعه ي كتابخانه اي و مصاحبه هاي كيفي جمع آوري و به روش كد باز، محوري و انتخابي مورد تحليل قرارگرفته است و سپس در بخش كمي از طريق توزيع پرسشنامه به تعداد 40 نفر از متخصصين و نخبگان ورزشي از روش تحليل واريانس فريدمن جهت رتبه بندي ابعاد استفاده شده است. يافته‌ها: نتايج بدست آمده به ترتيب اولويت بندي مؤلفه ها عبارتند از ويژگي هاي جنسيتي، اجتماعي وفرهنگي،روانشناختي،سازماني و مديريتي،تفاوت هاي شخصيتي، فردي و خانوادگي، اخلاقي و حقوقي مي باشد كه بر همين اساس الگوي عوامل مؤثر برصخره شيشه اي مديريت بانوان درسازمان هاي ورزشي ايران تدوين شد. نتيجه گيري: پيشنهاد مي شود سازمان هاي ورزشي به منظور استفاده از همه ي ظرفيت هاي زنان در مديريت فوقاني آن سازمان ها ،نتايج اين تحقيق را مبناي تصميم گيري هاي خود قرار دهند تا بتوانند كاركردهاي خود را ارتقاء دهند