پديد آورندگان :
صيرفيان باب الدشتي، مهرناز دانشگاه آزاد اسلامي واحد نجف آباد - گروه حقوق، نجف آباد، ايران , عطريان، فرامرز دانشگاه آزاد اسلامي واحد نجف آباد - گروه حقوق، نجف آباد، ايران , مسعود، غلامحسين دانشگاه آزاد اسلامي واحد نجف آباد - گروه حقوق، نجف آباد، ايران
كليدواژه :
كار شايسته , ارتقاء اقتصادي , اشغال , كار مولد
چكيده فارسي :
زمينه و هدف: كار شايسته از مقولات مهم حقوق كار است كه از منظر فقهي و اقتصادي چندان مورد توجه قرار نگرفته و در اين مقاله تلاش شده، ضمن بررسي مولفه ها و عناصر آن، رويكرد فقه در اين خصوص و نقش آن در ارتقاء اقتصادي تبيين و تحليل شود.
مواد و روش‌ها: مقاله توصيفي تحليلي بوده و از روش كتابخانه‌اي استفاده شده است.
ملاحظات اخلاقي: در اين مقاله، اصالت متون، صداقت و امانت‌داري رعايت شده است.
يافته‌ها: كار شايسته، كاري مولد مبتني بر كرامت انساني است كه از دو منظر حقوق بشر و توسعه انساني تبيين شده است. ممنوعيت كار كودكان و حداقل سن كار، لغو كار اجباري، آزادي انجمن‌ها و حمايت از حق تشكلها، مذاكره جمعي، حمايت از اشتغال، حمايت و تامين اجتماعي و در كل موازنه بين زندگي كاري و زندگي شخصياز جمله شاخصه‌هاي كار شايسته است مولفه هاي مورد اشاره در فقه اسلام نيز تا حد زيادي ورد توجه و تاكيد قرار گرفته است.
نتيجه‌گيري: كار شايسته مفهومي چند بعدي است كه علاوه بر كميت اشتغال به كيفيت آن نيز مي‌پردازد و در نتيجه نه تنها به كار بيشتر بلكه به كار بهتر نيز توجه دارد. كار شايسته از اركان توسعه پايدار و رشد همه جانبه ملت‌ها است كه از طريق حمايت از اشتغال و كار مولد، ايجاد حس تعهد، مسئوليت پذيري و انگيزه، كاهش فقر و افزايش بهره وري، توجه به نيروي كار زنان در ارتقاء اقتصاد تاثيرگذار است.
چكيده لاتين :
Background and Aim: Decent work is one of the important categories of labor law that has not been considered much from a jurisprudential and economic point of view. In this article, while examining the components of decent work, the jurisprudential point of view in this regard and its role in economic promotion is explained and analyzed.
Materials and Methods: Thise article is Analytical descriptive and uses the library method.
Ethical considerations: In this article, Originality of texts, honesty and trusteeship Has been complied with.
Findings: Decent work is explained on the basis of human dignity in terms of both human rights and human development. Abolition of forced labor, freedom of association, prohibition of child labor and minimum working age, collective bargaining, employment protection, protection and social security are among the characteristics of decent work. The components mentioned in Islamic jurisprudence have also been greatly emphasized.
Conclusion: Decent work is a multidimensional concept that, in addition to the quantity of employment, also pays attention to its quality, and as a result, to better work pays attention. Decent work is one of the pillars of sustainable development and all-round growth of nations, which in promoting the economy by supporting employment and productive work, creating a sense of commitment, responsibility and motivation, reducing poverty and increasing productivity, paying attention to women's labor force is effective.
